1. 联想员工培训
我在利泰工作过，这个就是一个打着联想名义的公司，创办人是之前联想开发部的高管，其他一毛钱关系都没有。
它既是培训机构 也是 人力外包公司。培训的话，教的东西不敢恭维，推荐工作也是一些苦力活学不到什么东西，要是工作的话 ，同行业算低的 ，福利也很差
2. 联想员工培训与开发分析
企业进行员工培训的目的：
（1）降低员工流失率。
我们曾介绍过“二三二”原则，你培训越好，他越愿意留在你的企业工作。
（2）让员工适应工作，以便减少错误、节省时间。
把他需要做的、那些规章制度等都告诉他，他以后能少犯错误，节省时间，公司效率就相应地提高了。
（3）展现清晰的职位及组织对个人的期望。
要告诉他的职位，他是干什么的，你希望他做到什么。
（4）帮助新员工更快地胜任本职工作。
（5）增强企业的稳定程度。
其实换句话说也就是降低流失率。
（6）减少员工的抱怨。
员工进来不受到关照，他就会产生抱怨。一次好的培训，会减少员工的焦虑和抱怨，他才能真正地专心干工作。
（7）最重要的目的是让他融入企业的文化。我们套用联想的一句话叫“入模子”，也就是不管他什么背景、历史、来自什么样的公司，用强化的方式让他集训并很快适应公司的组织文化，大家用同一种声音说话，其实这才是新员工入职培训最重要的一个目的。企业进行员工培训的意义：
1、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。
2、培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。
3、培训能提高员工综合素质，提高生产效率和服务水平，树立企业良好形象，增强企业盈利能力。
4、适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量，保持企业永继经营的生命力。
5、提高工作绩效。
有效的培训和发展能够使员工增进工作中所需要的知识，包括对企业和部门的组织结构、经营目标、策略、制度、程序、工作技术和标准、沟通技巧，以及人际关系等知识。
3. 联想员工培训与开发
从基本的素质培养开始，比如团队精神、自信精神；然后进人重头戏，是关于联想的部分，包括联想的历史、发展道路、使命和远景，以及联想成功的基本经验。
培训的过程中会组织参观联想的工厂、卖场，介绍企业的主要业务、现有的管理模式、组织结构和薪酬体系。
2000年的联想集团培训中还有联想员工礼仪规范的培训，包括如何接电话，如何对待客户，如何穿衣打扮、注重礼仪等。
4. 联想员工培训课程
讲一个与主题相关的故事，通过丰富的联想将故事有趣地呈现出来。
我们在简单的问候和自我介绍之后，引出故事，再从故事直接牵引出主题，引发思考，从而开始主题培训。
这样做的目的，主要是避免学生出现厌烦、疲惫的感觉，不过这对演讲时的培训更有效果。
5. 联想员工培训评估
1/session释义：
n. 会议；（法庭的）开庭；（议会等的）开会；学期；讲习会
例句：
The session was presided over by the headmaster.
这场会议由校长主持。
词组：
plenary session全体大会
training session练习课；培训课程；训练项目
in session在开庭；在开会；在上课
session key会话密钥；对话关键码
special session特别会议；特别法庭
2/session单词记忆方法可以是:
词根助记
解析
sess 停留 + ion 构成名词 -> 停留的状况 -> session 一段时间
联想
assess v. 评估；估算
assessment n.评估；估价
obsess v. 迷住，缠住；使…着迷；使…困扰
cohesion n. 凝聚力
collection n. 收藏品；募集的钱；一堆；收取
collision n. 碰撞；冲突
6. 联想员工培训课程有哪些
本课程的宗旨，就是为学生提供一个学习如何把自己已经掌握的各个方面的知识（实践知识与理论知识）调动和融会贯通起来，并发挥想象力解决实际问题的环境。
在教学当中通过教师的启发和引导，培养学生对于事物的洞察能力与发现事物之间的异同点并找到解决问题方法的能力；培养他们“异想天开”的创造性思维和创新意识，掌握基本的“智力激励法”、“提问追溯法”、“联想类推法”、“反向探求法”、“系统搜索法”、“ 组合创新法”和“知识链接法”等创造性思维的技巧与策略。
7. 联想员工培训需求分析报告
联想作为国内最大的PC厂商，有着多种不同的电脑产品，可以满足任何用户的使用需求；同时联想也在不断的创新，研发全新的技术，为客户带来更多、更优秀的操作体验；而联想强大的服务团队，可以为您的产品提供全方位的技术支持，遍及全国的服务站可以便捷的为您解决产品问题，通过网络、电话、甚至微博、微信等多种渠道，都可以得到联想专业工程师提供的解决方案，为您的电脑保驾护航。
8. 联想员工培训方案
1
联想集团(Lenovo)
联想集团(Lenovo)是一家专事个人科技产品的公司，成立于1984年。
联想集团(Lenovo)（截至到2014年12月31日）为全球最大的PC企业，智能手机业务和x86服务器业务分别位列全球第三。客户遍布全球160多个国家，在全球开发、制造和销售可靠、优质、安全易用的技术产品及优质专业的服务。
在2011财年，名列《财富》“全球500强”第370名。在2012财年，名列《财富》“全球500强”第329名。在2013财年，名列《财富》“全球500强”第286名。
2
正奇安徽金融控股有限公司（以下简称“正奇金融”），是一家专注于为中小企业提供融资服务的类金融控股公司。公司成立于2012年10月，注册地为安徽省合肥市。公司经营范围为股权投资、债权投资、项目投资、资产管理、企业并购重组、投资管理及咨询和理财信息咨询。2014年7月，公司注册资本增至20亿元。
3
汉口银行是一家总部设在武汉的城市商业银行，成立于1997年12月。曾用名“武汉城市合作银行”、“武汉市商业银行”，2008年开始更名为汉口银行股份有限公司。联想控股股份有限公司为其大股东。
4
联保投资集团有限公司与多家著名高校合作成立了国内领先的多家风险管理研究中心和保险精算机构，拥有领先的理论水平和技术实力。
联保投资集团积极响应中国保监会所提出的保险“进校园、进社区、进农村”要求，为政府献计出力，为群众排忧解难，践行“保险让生活更美好”的服务理念，满足广大人民群众日益增长的风险管理需求。
联保投资集团秉持“诚信、创新、务实、求精”的企业精神，坚守“诚信为本，贴心服务”的经营理念，致力于建设学习型、创新型、服务型、智慧型的企业，在实践中打造一支全心全意为投保人、被保险人服务的团队，具有强大的文化感召力。
5
拉卡拉支付有限公司
拉卡拉支付有限公司（以下简称“拉卡拉”），成立于2005年，是中国领先的互联网金融及社区电商公司，是第一批获得央行颁发的全品类支付牌照企业之一。
拉卡拉旗下拥有互联网金融及社区O2O电商两大业务集群。目前，拉卡拉正在通过互联网技术，结合自身的大数据平台，为社区商户及用户提供包括征信、信贷、理财、缴费、还款、购物等多样化金融服务与社区电商服务，为用户带来更加便利的消费生活体验。
6
苏州信托是经中国银行业监督管理委员会批准设立的具有独立法人资格的非银行金融机构, 作为一家领先的地方性信托公司，苏州信托担任受托人并管理信托财产，为其客户提供特色化的信托产品和综合的理财服务，同时提供财务顾问及其他咨询服务。
在过去的发展中，抓住苏州经济快速发展的良好机遇； 秉承“受人之托，代人理财”的宗旨，公司的愿景是成为“独具特色的财富受托人”，根据公司的愿景和战略，苏州信托布局财富管理、资产管理等创新业务领域，并积极进行异地业务拓展。
苏州信托在稳健发展中建立了优秀的品牌形象和良好的风控及管理体系，在客户心目中有良好的声誉。截至2014年12月31日，公司的财富管理客户超过1万名，公司的主动管理能力在行业中相对突出。
7
翼龙贷全称“北京同城翼龙网络科技有限公司”， 成立于2007年，总部位于北京，目前已在全国300多个城市设立运营中心，覆盖超过1500个区县，预计2015年年底实现全国农村地区全覆盖。
翼龙贷于2014年11月获得联想控股战略投资并成为联想控股成员企业，获得资本、品牌、管理和关键人才等诸多助力，驶入发展快车道。作为联想控股成员企业，翼龙贷致力于成为一家卓越的互联网金融企业，为三农金融、普惠金融添加助力。
8
神州租车控股有限公司(简称神州租车)成立于2007年9月，总部位于北京。作为中国领先的汽车租赁服务提供商，神州租车积极借鉴国际上成功的汽车租赁模式，并结合中国客户的消费习惯，为客户提供短租、长租及融资租赁等专业化的汽车租赁服务，以及全国救援、异地还车等完善的配套服务。截至2014年12月31日，神州租车在国内所有省份70个主要城市设有723个直营服务网点，服务个人客户过百万、企业客户万余家，是目前中国最大的全国性大型连锁汽车租赁企业。
9
广东拜博口腔医疗投资管理有限公司（以下简称拜博集团）是一家集口腔医疗、医疗机构投资、医院经营管理、医疗器械营销、义齿加工等为一体的大型口腔医疗连锁企业。
拜博集团成立于1999年，原名拜尔口腔医疗集团，集团总部设在北京，截至2014年12月31日在全国拥有66家诊所，9家口腔医院。
10余年艰苦创业，拜博集团已发展成为以口腔医疗为主的涵盖上下游产业链、资产优良、多元布局的新兴口腔企业。
10
增益供应链有限公司作为联想控股成员企业，致力于冷链的仓配一体化、跨境电商综合提供商，通过整合信息流、物流及资金流，形成标准化、综合化及国际化的大型产业领军企业，同时为国内大宗货物的流转提供服务。
11
北京安信颐和控股有限公司（以下简称“安信颐和”）作为联想控股成员企业，是一家专注于健康养老机构运营管理、健康养老项目开发建设的公司，于2011年8月正式成立。
安信颐和始终以“品质生活”作为一切服务的核心目标，业务主要是根据客户年龄和健康状况提供不同的健康养老产品和服务设计，定制各种配套服务。同时还将为入住客户提供专业医疗、高端会所、运动康复、休闲娱乐等全方位服务。
12
时趣Social Touch，成立于2011年，是移动社交时代企业数字营销解决方案提供商。作为国内率先提出用大数据驱动营销的公司，时趣Social Touch一直专注于移动营销领域，主要通过一整套包含战略-软件-大数据-广告投放为一体的营销解决方案，帮助客户实现移动营销的价值，进行移动互联网的转型。
13
闻康集团下辖闻康传媒、闻康科技、闻康医药、闻康网络四大高新技术产业，业务涵盖互联网、软件开发、文化传媒、医药投资、医药B2C、B2B贸易等领域。闻康集团成功打造了我国医疗健康行业最大的综合服务平台"寻医问药网"。寻医问药网成立于2004年，是目前中国最大的一站式互联网医疗服务平台，也是中国最早探索和实践互联网医疗服务的平台之一。经过数十年的深耕细作，寻医问药网运用互联网、云计算、大数据、智能医疗设备等先进技术，围绕患者、医生、医院、药企，将其有机结合，搭建并形成了互联网医疗服务产业链条的完整布局和生态体系建设。作为互联网医疗产业的先驱，寻医问药网率先将“医患和患者交流互动平台”、“药品权威专业数据库与电商交互平台”、“一流医院和一流专家权威分诊与咨询平台”、“个人健康管理应用互动平台”、“医药、医院搜索和健康资讯平台”等综合服务集于一体，涵盖从诊疗前的线上自诊、线上问诊、电话咨询、药品查询和购买、预约专家号等到就诊期的凭证加号、导诊、陪诊再到就诊后的康复、随诊、数据追踪等完整的就医环节，为患者提供方便快捷的服务。
14
佳沃集团是联想控股的现代农业板块公司，主要从事现代农业和食品领域的投资和相关业务运营。
截至2014年，以蓝莓和奇异果鲜果零售量计，佳沃集团是中国最大的水果全产业链企业，在海外及中国拥有规模化的蓝莓和奇异果种植基地，领先的鲜果种苗繁育中心、工程技术中心、分选加工中心、冷链物流平台和品牌营销网络。同时佳沃也正在茶叶、葡萄酒等领域进行投资和业务布局。
15
丰联集团作是一家专事经营与管理优质酒水品牌的公司。
公司以白酒业务为重点，致力于提供优质产品和服务，成为受人尊重的、中国领先的酒业管理集团。
丰联集团以并购重组为业务发展主要途径。自筹建以来，公司迅速展开了一系列并购重组业务。2011年，公司投资于湖南武陵酒有限公司；2012年公司通过增资实现对湖南武陵酒有限公司的控股。2012年，公司收购河北承德乾隆醉酒业有限责任公司。2012年11月，公司收购山东曲阜孔府家酒酿造有限公司。2012年10月，公司收购安徽文王酿酒股份有限公司。
16
云农场成立于2013年8月，旗下拥有16家子公司，是集农资电商、农产品定制与交易、农村物流、农技服务及农村金融等领域为一体的农业互联网高科技综合服务商。
当前，中国农业正在发生翻天覆地的变化，以智能化、精准化、定制化为主要标志的农业3.0时代已经到来。顺应时代的潮流，云农场人带着强烈的使命感和责任感，利用“互联网+高科技”改造中国传统农业：以村站和测土配肥站为基础，开展农资汇、丰收汇、乡间货的、农技通、云农宝等多种增值服务，形成了农业产业链生态圈，创建了“互联网+农业+高科技”的商业模式。
17
融科智地房地产股份有限公司（以下简称“融科智地”），是一家专事房地产业务的公司。公司成立于2001年，截至2015年2月底在全国已布局15个城市，50个项目，土地储备近650万平米。
18
联泓集团有限公司（简称“联泓集团”) 是联想控股成员企业，专事化工产业运营。
联泓集团依托具有发展前景的新型化工产业，致力于打造有规模、有影响力、具有综合竞争力的化工产业集群。截至2014年12月31日，拥有神达化工、昊达化学、联泓（江苏）新材料研究院、联泓化工销售、中银电化等子公司。
19
苏州星恒电源有限公司是联想控股成员企业，成立于2003年12月18日。
20
君联资本是一家专注于创新与成长的投资公司，核心业务定位于初创期风险投资和扩展期成长投资，成立于2001年3月，创建时的名称为“联想投资”。2012年2月，联想投资更名为君联资本。
"用资金与管理帮助和促进中国创业企业的成长"，2001年，联想控股总裁柳传志决定组建一支队伍，由朱立南率领进入投资领域，并将联想控股的3500万美元作为第一期基金，由此联想投资于2001年3月诞生。联想投资是联想控股旗下独立的专业风险投资公司。2012年2月，联想投资更名为君联资本。
21
弘毅投资：中国领先的并购基金管理人
弘毅投资成立于2003年，是联想控股成员企业中专事股权投资及管理业务的公司。
弘毅投资致力于集聚全球优质资本，以股权投资为纽带，助力中国实体经济发展，截至2014年12月31日共管理七期股权投资基金（五期美元基金、两期人民币基金）和一期人民币夹层基金，实缴资本总额为为41.62亿美元、153.44亿元人民币。弘毅投资的出资人包括联想控股、全国社保基金、中国人寿及高盛、淡马锡、斯坦福大学基金、加拿大养老基金投资公司等国内外著名投资机构。
22
联想之星创立于2008年，作为一个孵化器项目，旨在捕捉初创科技企业的机遇，通过协助解决创业公司所面临的资金、人才招聘、培训及其他资源等问题推动。
9. 联想员工培训计划
初三学习计划和目标如下：
1、课本要“预、做、复”。新课之前，做到先预习，把难点或不懂之处用彩笔划出，以便上课时更加注意。每节内容后面的练习自己可以先做一做，把学过的知识进行比较复习，对概念、定理、公式做出归纳、总结，加深对知识的理解，最好能把课本上的例题自己做一遍。对课本上的概念、定理、公式推理一遍，以形成对知识的整体认识。
2、上课要“听、记、练”。把预习中存在的问题放在课堂上着重听，还需做好笔记，通过一些练习题加以巩固，通过练来减少运算中出现的错误。
3、作业要“思、问、集”。作业一定要养成独立思考的习惯，多从不同的方法、角度入手，多从典型题目中探索多种解题方法，从中得到联想和启发。还应多树立数学解题思想：如，方程的思想、函数的思想、数形结合的思想、整体的思想、分类的思想等常用方法；对于难题，要多问几个为什么，如改变条件、添加条件、结论与条件互换，原结论还成立吗？另外，对于自己作业、试卷中出现的错误，最好能准备一本错题集，以便今后复习中使用。做到绝不出现第二次类似错误。
详细计划
1.首先，初三马上会学到两种新文体（有的学校已提前学习）：抒情散文和议论文，提前阅读相关文章，各阅读书目都会根据文体分类出题，先了解该文体特点，然后总结该文体常出的几类高频题目反复练习，做到对文体考查点的掌握；
2.其次，写作从现在起要多看中考满分作文，具体看它的立意、选材、语言和结构四个方面，找出写作亮点，因为这四个方面是中考作文的评分标准所在。
3.最后，初三涉及到的几篇课内文言文提前背会，夯实基础，对疑难词句反复理解记忆其含义，做到书写准确，理解准确，翻译准确。
