1. 支委会设置不规范的整改措施
一是严格执行“三会一课制度”，一季度召开党员大会2次，支委会4次，党小组学习8次，党组书记上党课2次。每次党员大会均由党支部书记主持召开，每月由党支部书记主持召开一次党支部委员会，每月由党小组组长主持召开一次党小组会。
二是详细做好了“三会一课”会议记录，明确会议流程，不混开混记，指定专人记录，做到会议记录不留空白、不复印会议记录、注明未参会人员等内容，并准确记录与会人员的观点、意见及表决情况和决议，真正做到会议记录能够真实反映会议讨论研究的全过程。
三是定期对“三会一课”落实情况进行检查考核，落实好签到制度，并对中心12名党员学习笔记进行了检查。结合党史学习教育，到政务大厅开展“我为群众办实事”征求意见活动，形成“我为群众办实事”问题清单、责任清单，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
2. 支部设置不规范整改
标题，整改原因，整改内容，整改措施，结尾。
3. 支委会设置不规范的整改措施怎么写
一、做好集中学习准备工作。学习前下发学习内容，并对集中学习和讨论提出要求。
二、安排党支部委员和党员代表准备好发言提纲，带头发言，确保学习效果。
三、党支部书记加强学习引导，将学习内容和实际工作有机结合起来，事先提出讨论题，使学习不脱离主题。
4. 支委会问题整改
说明：
1、党支部评议意见由支委会根据民主评议情况，征求到的群众意见和党员一贯表现，进行综合分析提出，具体内容包括肯定成绩，指出问题，提出整改要求。
2、党支部评议意见由支部书记签名。优秀：该同志在工作上、生活中，能始终以一名共产党员的标准要求自己，严于律己，为人表率。工作勤奋敬业，团结同事、敢为人先，始终保持昂扬向上精神和持续工作动力。根据民主评议情况，经研究，该同志评定优秀。合格：该同志积极参加支部组织的各项活动，自觉把学习的过程变成自我教育、自我提高、自我完善和增强党性的过程。认真进行了个人党性分析，对存在问题查找准确，原因分析深刻，整改措施具体。刻苦钻研、勇于创新，严于律己、清正廉洁。在工作中起到了一名共产党员应有的先锋模范作用。根据民主评议情况，经研究，该同志评定合格。不合格的基本没有吧，就算有，应该你也知道怎么写了。
5. 支委会设置不规范的整改措施有哪些
党的各种会议都是严肃认真的，支委会表决流程不正规，如果发现有这种情况表决作废，重新开会表决。
6. 支部委员会整改措施
小区没有成立业主委员会，但是很多业主对物业公司的服务不满意，问有什么办法才能换掉物业公司。
像您的这种情况，最好是联名部分业主到当地的街道办居委会，联名申请要求街道办居委会负责组织召开业主大会，投票决议解聘该物业公司，再由街道办居委会临时接管小区的管理工作。
7. 支委会召开不规范整改措施
一是人员，有些借调出差等情况，很难做到全员出席。
二是会前不组织专门的集中学习，认为以前学过，本次就不组织了，这是不允许的。
三是会前谈心谈话缺少针对性，互相提的意见不深刻。
四是召开时的相互批评只提希望。
五是会后应该召开支委会研究如何整改和评定党员等次却没召开。
8. 支委会设置不规范的整改措施报告
党员的档案应该存放在其所在的党支部（或党总支），如果该支部（总支）缺乏必要的档案管理设备，应该存放入其上级党委，比如乡镇党委。
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9. 支委会不规范问题
指组织机构规范化、阵地建设规范化、制度落实规范化、支部工作规范化、管理台账规范化。
通过开展党建工作规范化建设，着力强化基层党组织政治功能，落实服务功能，实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、基础资料更加完善规范。
(一)推进组织体系设置规范化。不断完善基层组织体系、优化机构设置、理顺隶属关系，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。
（二）推进班子队伍建设规范化。选优配强领导班子和支部委员会委员，特别是党组织书记，做到选拔导向鲜明、人员素质优良，班子结构合理、成员责任明确。
（三）推进党内组织生活规范化。以增强党组织生机活力为着力点，完善党建工作机制，落实组织生活制度，确保党内政治生活正常规范、严肃认真，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。
（四）推进工作载体建设规范化。深入开展“四强”党组织、“四优”共产党员活动，以及创建党员示范点、党员先锋岗等务实管用，并受到党员群众普遍欢迎的工作载体。
（五）推进活动场所建设规范化。推进党建工作活动场所建设，做到硬件配置齐全、标牌设置统一，较好满足党员活动和服务群众需要。
（六）推进党建考核工作规范化。坚持监督检查、考核评价相结合，传导压力、激发活力，推动党建工作规范化建设落细、落地。建设要求
完善党的基层组织建设的要求：
(一)健全基层党组织设置。
1.健全基层党组织。完善党委一党支部一党小组三级架构。
2.建立设置调整机制。根据企业生产经营需要，动态调整组织设置，做到全覆盖。
3,理顺党组织隶属关系。按照分公司有关安排部署，将党员组织关系转至分公司党委，由分公司党委统一管理。
4,支持群团组织开展工作。党组织领导工会、共青团等群团组织建设，健全组织体系、完善工作机制，支持其按照各自章程开展工作。
(一)完善党组织领导体制。
1.党组织领导体制。
2.党组织班子任期。
（1）党委每届任期与分（子）公司党委任期相同，按地方党委有关规定执行。
（2）支部委员会每届任期3年。
（3）党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。
（4）党组织任期期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。
（三）规范党组织工作机构及编制。
（四）严格党内组织生活制度。
1.党委会议制度。党委会议一般每月召开1-2次，也可根据工作需要随时召开。
2.党委理论学习中心组学习制度。党委理论学习中心组主要由党委领导班子成员组成，可以根据学习需要适当吸收有关人员参加，每季度不少于1次（分公司要求全年不少于24次）。
3.民主生活会制度。党委每年召开1次民主生活会，一般安排在第四季度。会议召开情况要及时上报上级党组织，并在适当范围内通报。
4.党支部“三会一课”制度。支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1次，每季度上1次党课。党委班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。
5.组织生活会制度。支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况,及时召开。
6.双重组织生活制度。党委（总支）班子成员执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加组织生活。
7.党日活动制度。原则上支部每月组织1次党员活动。
8.民主评议党员制度。支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次，稳妥处置不合格党员。
（五）加强党员教育管理。
1.做好发展党员工作。有计划、按程序发展党员，注重优化结构、提高质量，重视在生产一线和青年员工中发展党员，及时吸收技术骨干和优秀分子入党。
2.开展党员教育培训。突出党性教育，加强法制教育、警示教育，将“两学一做”学习教育形成常态。党员每年集中学习培训时间不少于32学时。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。
3.规范党费收缴管理。认真落实中央组织部关于党费收缴、使用和管理的规定，党员自觉按时足额交纳党费。支部每半年公布1次党费收缴、使用和管理情况。
4.加强组织关系管理。党组织每年对党员组织关系进行1次排查，加强劳务派遣员工党员和离退休、内退等不在岗党员管理。
5.注重党内激励关怀。动态建立困难党员台账，开展党员关怀帮扶活动；定期开展党内表彰活动。
（六）落实基本工作保障。
1.落实政策保障。将党建工作总体要求纳入企业章程，明确党组织在企业法人治理结构中的地位，着力完善基层党的领导体系，规范党组织在企业决策、执行、监督各环节的协调运行，保证党组织建设与现代企业制度建设相统一、相适应。
2.活动场所保障。根据现有办公条件，建设党建工作活动室，并达到有设施、有标志、有党旗、有党刊、有制度的“五有”标准，既有党建工作档案室的功能，又有展示党建工作成果的阵地。
3.工作经费保障。每年制定党建工作经费预算，并按照上年度职工工资总额一定比例安排，纳入企业管理费用税前列支，确保党组织有工作条件、有经费办事。党建工作经费每年要进行公开，接受党员监督。
（七）强化党建工作责任。
1.落实党建工作责任。各级党组织认真落实从严治党主体责任，将企业党的建设纳入整体工作部署，每年至少专题研究2次。党组织书记要履行“第一责任人”的责任，分管党建工作的领导对党建工作负直接责任，其他领导班子成员履行“一岗双责”，充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用。党委每年12月底前报告党建工作情况。
2.落实参与决策机制。通过“双向进入、交叉任职”的领导体制参与企业重大问题决策，确保企业决策科学可行，并监督有效落实。同时积极探索企业基层党组织参与决策的经验。
四、有关要求
开展党建工作规范化建设，是贯彻全面从严治党要求的重要举措，是坚持党的领导、加强党的建设的重要部署。党建工作规范化属于党委层面的，各党委委员要高度重视，按照有关要求做好各项工作；属于支部层面的，各支部要把规范化建设作为加强党建工作的重要抓手，抓好工作落实；党办要充分发挥作用，协助党委对各支部党建工作规范化做好督查指导，建立党建工作规范化建设台帐，及时总结宣传党建工作规范化建设的好经验、好做法，推动规范化建设。
