1.懂金蝶财务软件的朋友,快过来呀!我想把计提福利费,在自动转账下
可能是公式输入错误.如凭证是；借 401002生产成本- 福利费 521002管理费用-福利费 贷 214 应付福利费 如生产成本工资科目的代码是401001那公式为 管理费用工资科目的代码是521001 科目214 转入 贷方 本位币公式：JL*0.14+JL*0.14或（JL+JL）*0.14 科目401002 转出 借方 本位币公式：JL*0.14 科目521002 转出 借方 本位币公式：JL*0.14 科目214 转出 贷方 本位币公式：JL*0.14 设置公式的时候不是有公式向导吗？。
2.金蝶软件新会计准则改成小会计准则怎么
主要修改内容为：（1）《存货》：取消后进先出法，原因是IAS2在2003年度的改进计划中已经取消了后进先出法，理由是成本流与实物流在大多数情况下不一致。
本次准则体系建设中，对于非原则性问题，尽可能与IFRS保持一致。（2）《借款费用》对于借款费用的资本化问题，允许为生产大型机器设备、船舶等生产周期较长的资产所借入的款项所发生的利息资本化，计入存货价值，而不再直接计入损益，也就是可资本化的资产不再限于使用专门借款购建的固定资产。
（3）投资准则。主要修订内容为调整投资的分类方式。
调整后的投资分类为：A、交易性证券投资，类似于原先的短期证券投资。期末按交易所市价计价（视为公允价值）。
公允价值的变动计入当期损益，而不再采用现行的单边调整的成本与市价孰低法。l持有到期投资，即原先的长期债券投资，期限、面值、利率均固定，且持有期限较长，主要为债券。
此类投资以历史成本计量，但如发生减值，则需计提减值准备。B、权益性投资，即长期股权投资。
其成本法、权益法核算基本维持现状，这与IFRS仅在合并报表中使用权益法不同，可称为“会计核算的权益法”，准则同时管到会计核算而不仅仅是报表列报，IASB对此也已认同。 （4）固定资产准则。
基本变化不大，主要变化是在确定净残值时，引入预计未来现金流量折现概念。由于目前尚难直接借鉴和全面引进IFRS5《持有待售的非流动资产和终止经营》，经与IASB协调，要求改变固定资产净残值的确定方法。
（5）生物资产准则。本准则主要规范农垦企业对生物资产的会计处理，将生物资产划分为生产性、消耗性、公益性三类，分别进行会计处理。
该准则的可操作性较强，其规定与农垦企业的现行会计实务也比较接近（另一项与相关企业的会计实务比较接近的是《石油天然气开采》准则）。该准则不引进公允价值计量，这里的部分原因是在调研时农林主管部门反对。
（6）资产减值准则。明确了若干项资产减值迹象，以及可收回金额为协议销售价格减去处置成本后的净额或者预计未来现金流量现值两者中的较高者。
同时明确所计提的减值准备不得转回（这是考虑到目前借减值准备的计提和转回操纵利润的问题很大。新会计准则体系与IFRS的实质性差异之一，对此IASB表示，因美国准则也不允许减值准备转回，所以他们将与美国方面协调此问题）。
（7）投资性房地产准则。该准则是一项新准则，用于规范土地、房产中专门用于投资（而不是自用）项目的处理。
在会计报表中将单列“投资性房地产”项目，会计处理可以采用成本模式（与固定资产差异不大）或者公允价值模式，但以成本模式为主导。同时规定如有活跃市场，能确定公允价值并能可靠计量，也可以采用公允价值计量模式。
在公允价值计量模式下不计提折旧或者减值准备。 财政部的观点也是谨慎使用公允价值，但在准则中不能排除公允价值的使用，这与IAS40以公允价值为主导还是有差异的，但IASB也已表示认可。
（8）职工薪酬准则。对应于IAS19，职工薪酬也就是企业付给职工的所有报酬，包括工资、福利、基本养老保险、补充养老保险、其他社会保障性缴款、住房公积金等。
该准则规范的内容与现行政策基本比较接近。与征求意见稿相比，最终定稿可能会取消计提应付福利费的规定，而改为所有企业一律据实列支，职工福利类支出超过税法规定的企业所得税税前列支限额的部分进行纳税调整。
补充养老保险在准则中也有规定，目前已在深圳、上海等城市试运行企业年金。 年金缴款可以交给信托管理人或者其他受托投资管理机构。
年金在IFRS中有设定提存计划和设定受益计划两大类，其中设定提存计划的处理基本与补充养老保险一致。设定受益计划在国内的法规中未作规定，实务上国内目前也没有，所以准则中对此未作规定。
（9）债务重组准则。 改变现行的“一刀切”将由于债权人让步而导致债务人豁免或者少偿还的负债计入资本公积的做法，而是恢复最初债务重组准则的原状（但规定限制条件），将债务重组收益计入营业外收入，对于实物抵债业务，引进公允价值作为计量属性。
财政部认为，此时抵债物资虽然可能没有活跃的交易市场，但是可以通过评估确定其公允价值，如果双方是非关联方，双方的协商作价也可视为公允价值。 （10）所得税准则。
该准则是新准则体系中实施难度最大的准则之一。与现行的应付税款法相比，该准则的理念有重大变化，参照IAS12的规定，强调权责发生制原则和资产负债表观的理念，以利润总额为基础调整若干项目后求得所得税费用的计算基础（按资产负债表观调整利润总额）。
（11）非货币性交易准则。引入公允价值和评估作价。
如没有活跃市场，则非关联的交易双方在无第三方干预的情况下协商作价，也可视为公允价值。（12）企业合并准则。
本准则的影响较大。企业合并在法律形式上有吸收合并、新设合并和控股合并。
按照合并双方是否处于同一控制下，分为处于同一控制下的企业合并（目前在中国的企业合并中为大多数）和非同一控制下的企业合并。 控股合并不取消法人资格，实质是股权投资，在投资准则中规范；吸收合并和新设合并是本准则所规范的。
3.金蝶KIS标准版里如何计提工资
1、打开金蝶KIS标准版的工资管理模块，选择工资数据录入这一项。
2、根据弹出的对话框提示进行所有工资数据的录入以后，选择确定。
3、会来到工资分配向导的相关界面，如果没问题的话就点击前进。
4、这个时候系统自动生成分配凭证来同步工资费用，点击前进即可计提工资了。
