从富士康的首次加薪到几天，富士康宣布将再次提高深圳基层员工的工资。涨幅的幅度甚至超过66%，使其基本工资2000元。不知道是偶然还是巧合，富士康就像是自己跳的，总是那么的快和连续。
6日晚，世界最大的消费电子制造商mdash；mdash；富士康科技集团宣布，自今年10月1日以来，富士康集团深圳地区将再次提高工资标准，合格的经营者和长的标准工资增加每月2000元的评估，这将是今年第二次富士康大幅度提高工资水平的工作人员在基层，随着工资增长66%，去年整体工资增长是在今年的6月1日，一个一线员工的工资提高30%。
根据公告，其具体的操作方案是：现在岗位操作人员、组长将经过三个月的工作测试（评估实践的通知）；从现在开始，新的运营商和评估期长为三个月；参照修订工资/生产组长（8月1日的方式公告前）；组与当地生活物价指数及各项社会保障下自7月1日宣布将针对其他地区。
据报道，富士康科技集团于6月1日宣布全面提高工资标准，基层员工工资提高30%以上。其中，运营商从原来每月工资900元增加到1200元，和该行领导增加30%在原工资标准的基础上，6日晚间，富士康宣布再次发布公告，自10月1日起，对合格的经营者和领导者富士康集团在深圳的标准工资已经提高到每月2000元，而年薪超过66%。
