1.资产负债表中的应付职工薪酬怎么计算
应付职工薪酬，是一个负债科目，一般是贷方余额。
其金额来源于人力部门按照考勤或记录，根据相关规定计算的工资。如计件工资、计时工资等。
分录： 借：管理费用（制造费用、生产成本、销售费用、在建工程等科目）----工资 贷：应付职工薪酬 应付职工薪酬，借方表示发放工资的，贷方表示计提工资的 。 资产负债表中的应付职工薪酬填写该科目的期末余额直接填列。
是贷方-借方。如是负数就直接用负号表示就可以。
如果是负数的话，就表示有预支的工资。
2.如何能看到资产负债表中的“应付职工薪酬”
1、资产负债表中的“应付工资”项目，反映企业应付未付的职工工资。应根据“应付工资”科目期末贷方余额填列。如“应付工资”科目期末有借方余额，以“-”号填列。
2、资产负债表中的应付工资与管理费用、销售费用中的工资区别和联系
(1)资产负债表中的应付工资反映的是，单位应付未付职工的全部工资。
(2)管理费用、销售费用中的工资，是根据应付工资中职工所在部门分配或提取得来的。
如：单位3月份应付工资总额10000元，其中：管理人员的工资2000元，销售人员的工资3000元，生产工人的工资5000元。
月末工资分配时：
借：管理费用--工资 2000
借：销售费用--工资 3000
借：生产成本--工资 5000
贷：应付工资 10000
