1.金蝶深圳,软件测试的待遇怎样
现在很多都是拿来主义，你的工作经验和测试无关，他们肯不肯招你还是个问题。
如果说开发是理论加经验各一半的话，低级测试就是60%的经验+30%重复劳动+10%理论知识。你没有很多的测试经验，上来企业一般不敢给你开太高的工资，毕竟根据需求，点两下按钮看看有没有问题，这样的工作是人都能做。
一旦钻进去，能用ATT对工具进行测试，能编写脚本，能做单元测试，能做安全性测试，那待遇就上去了。如果楼主真的想做测试这一行，不妨开个自己能接受的价钱，先学习起来。
让领导看到你的能力，就自然加薪了，不行的话跳槽也可以挑挑拣拣了。
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你没有很多的测试经验，上来企业一般不敢给你开太高的工资，毕竟根据需求，点两下按钮看看有没有问题，这样的工作是人都能做。
一旦钻进去，能用ATT对工具进行测试，能编写脚本，能做单元测试，能做安全性测试，那待遇就上去了。
如果楼主真的想做测试这一行，不妨开个自己能接受的价钱，先学习起来。让领导看到你的能力，就自然加薪了，不行的话跳槽也可以挑挑拣拣了。
