1.请问用友销售人员的薪酬问题
我认为应该这样： 1`用友公司是否像国内许多公司那样也有"商务代表"诸如此类的岗位，也即"个人代理"，如果有，用友公司对他们能提供那些支持和帮助，比如"培训""广告宣传支持"等等. A：如果，您是独立的管理咨询顾问，可以考虑，因为ERP软件销售是需要很强的专业知识的，如果，没有专业的知识，那么，销售有一定的困难。
没有专业的知识的人都能进入这个门槛的话，市场一定会很混乱的，例如价格战等， 2`如果有相类似岗位，薪酬方面是如何规定的？比如"底薪+提成"还是"纯提成"？提成比例大概是多少？是分不同产品提成"还是"不分产品提"，能否请做个具体的说明？！ A：如果有有“商务代表”的话，那么肯定是人才，并且ERP销售有的周期比较长，公司会考虑“底薪+提成”，提成的比例各地的公司情况都不一样，按照产品提成我认为是一种促销行为。
2.金蝶软件销售薪酬水平
销售一般都是底薪+业绩指标提成百分比。
底薪一般3000元上下的。业绩指标提成百分比是这个概念。比如年初给你定的销售目标是200万，完成目标有个提成百分比比如：10%，如果你完成250万，可以有个提成百分比比如：12%，你如果完成了300万，可以有个提成百分比是比如：15%等等。完成300万一年收入大概是：3000*12+3000000*0.15 （底薪+提成）
就是你销售的越多，提成的比率也越高的。底线是你要完成最低的销售目标。否则你只能够拿到底薪
