1. 会计岗位的设置应符合哪些要求?
你这个好像是那个蓝色应该指导上的题目，这个题目好像有点问题就是
大概的步骤是这样的:
1）设置相应项目辅助核算会计科目如410101
要在会计科目中添加这个会计科目并设置项目目录辅助核算
2）先添加项目目录 大类
进入直接单击添加即可，基本是下一步即可完成，完了把那些会计科目待选科目（即添加的会计科目）移动到下面来即可，有相应 的按钮的
3）添加项目分类
即自行开发项目和委托开发项目这两个分类，别单击添中，单击确定
4）添加项目档案
单击项目名称在左侧，单击右下角维护即可，添加普通打印纸-A4和凭证套打纸8X
不知你用的是不是上海的会电软件。
2. 会计岗位的设置应符合哪些要求和要求
会计制度中的岗位轮换是财务部门有计划地按大体确定的期限，让会计人员轮换承担若干不同工作岗位的做法，从而达到和开发会计人员多种能力，进行在职训练，考察会计人员的适应性，培养业务主管等多种目的。 不是随意轮换，《内部会计控制规范—基本规范（试行）》第七条中已经明确规定，“单位办理货币资金业务，应当配备合格的人员，并根据单位具体情况进行岗位轮换”。在实施岗位轮换工作前要制定明确的岗位轮换管理办法，建立完整的各个职位的岗位说明书以及作业流程图。在合理设置组织机构的基础上，将部门承担的工作划分为若干具体的工作岗位，规定其岗位职责、工作标准，对其权限和责任进行控制。通过绘制清晰的作业流程图，让每个人一目了然地知道岗位工作内容，岗位操作程序及与其他岗位的关系。要将工作中形成的好的经验固化下来，这样比较容易发现内部控制中的不足和风险，有助于内部控制制度的持续改进。
3. 会计岗位的设置应符合哪些要求和标准
会计账户是根据会计科目设置的，具有一定格式和结构，用于分类反映会计要素增减变动情况及其结果的载体。设置账户是会计核算的重要方法之一。 会计账户与会计科目是既有联系又有区别的两个概念，二者的联系是：二者反映的经济业务内容是一致的，都是用来分门别类地反映会计要素的具体内容。二者的区别是：1.会计科目是账户的名称，它只是规定了账户核算的经济业务的内容，本身没有什么结构，而账户却必须有便于记录会计对象具体内容的结构；2.会计科目是在经济活动发生之前，由政府有关部门对如何反映会计对象的具体内容做出的分类规范，具有统一性，而账户则是企业单位在经营管理过程中根据需要在账簿中开设的，具有相对的灵活性，账户在会计科目按照经济内容分类的基础上，还可以按照用途结构分类。 在会计核算中，账户是分类核算和监督会计对象的重要工具。设置和运用账户，是会计核算方法体系中的重要环节，也是应用复式记账的前提条件。由此可见，各单位在会计核算工作中必须依据会计科目开设账户。一方面，应当根据会计科目按经济内容分类开设账户，另一方面，应当根据会计科目按提供核算指标的详细程度分别开设总分类账户、二级账户和明细分类账户，以全面地反映会计对象的具体内容，为经济管理提供各种各样的核算资料。
4. 会计岗位的设置要求有哪些
事业单位工作的人员，按岗位类别分，可分为管理岗、专技岗和工勤岗三种。
管理岗
管理岗为偏向于综合管理的事业编干部，或者不适宜走专技路线的干部（例如其专业不好评职称），更多从事在办公室或者财务等综合管理岗，管理岗分为10个等级，从1到10级分别对应：管理一级（正部）、管理二级（副部）、管理三级（正厅）、管理四级（副厅）、管理五级（正处）、管理六级（副处）、管理七级（正科）、管理八级（副科）、管理九级（科员）和管理十级（办事员）。一般刚入职会定为九级科员，副处以上可以调任公务员（管理六级以上）。
5. 会计工作岗位的设置一般应遵循哪些基本原则
财务会计组织架构的建立，会计岗位（会计角色）的设置，服务于企业财务管理的需求，同时，不同会计岗位承担相应的工作职责，对应具体业务内容也就不尽相同，特别是根据企业电算化应用平台不断延伸，现代企业会计岗位设置也与传统手工会计核算体系下岗位设置发生了根本的变化。
举例说明：
一般规模的生产企业，根据自身核算需要，可设置如下会计岗位：
1、财务管理领导岗位：财务总监、财务经理、财务科长（主管），全面负责企业财务管理工作，分别侧重于融资管理、资金计划管理、银行及税务等外部关系维护，核算管理及日常管理工作等工作；
2、材料会计、成本会计：负责成本核算工作，检查原材料采购、领用及产品入库、出库等业务事项，并进行相关账务处理；
3、预算管理员：负责经营计划及全面预算等相关工作；
4、税金会计：负责涉税业务核算，纳税申报及涉税业务沟通等；
5、资产会计：负责公司相关资产购置、报废、盘点等日常处理；
6、银行会计：办理银行汇款、融资业务手续等；
7、往来会计：负责应付、应付等全部往来业务核算；
8、收款出纳：负责收款业务手续办理、收款，库存现金管理；
9、付款出纳：负责付款业务手续办理、付款，库存现金管理；
10、采购会计：负责采购订单业务下达及采购发票校验处理等；
11、销售会计（开票员）：负责销售订单业务下达及销售发票的开具等
等等......
不同行业企业，规模大小不同，岗位设置不同，同样岗位设置，具体的岗位工作职责也是会有所差异的.......
6. 会计工作岗位的设置应符合什么要求
出纳岗位设置的目的
设置出纳岗位的主要目的是管好货币资金。做好现金和票据的付出与收进。
出纳是会计工作中的一部分，也就是说出纳岗位是按惯例要求设置，出纳工作则又必须完全置于会计循环中。出纳人员在管好货币资金的同时，还应当发挥以下几方面的作用。
一是认真贯彻执行党和国家的财经政策和财经方针，认真审核每一张票据，处理好每一笔经济业务。
二是及时反馈经济信息，按照《会计法》的要求及时向单位领导和会计主管报告工作。
三是反腐倡廉，对支出的凭证进行审查，对违反开支规定的支出杜绝付款。
四是保卫资金安全，保护国家资金财产安全，在现金流量大、时有假币发生、管理不规范的情况下，提高警惕，防止诈骗，减少损失和失误显得极为重要。
一般公司出纳的工作
一、办理银行存款和现金领取。
二、负责支票、汇票、发票、收据管理。
三、做银行账和现金账，并负责保管财务章。
四、负责报销差旅费的工作。
1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。
2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。
五、员工工资的发放。
7. 会计法对会计岗位设置的要求
一、会计任职要求
1、大专以上学历，会计学或财务管理等相关专业毕业，持有会计从业资格证书；
2、45岁以下，初级会计职称以上；
3、至少一年以上会计工作经验，掌握管理各项工作流程及统计报表优先。
4、熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作；
5、熟练运用金蝶、用友等财务软件、表格、文档等办公软件的使用；
6、具有良好的语言表达及逻辑思维能力，待人热情，积极钻研相业务知识。具有较强的工作责任心和敬业精神，良好的职业道德。
二、会计工作要求
1、负责公司全盘账务处理，合理设置会计帐簿和会计科目，执行日常业务的会计核算工作。
2、按时申报及缴纳各项税款，与税收专管员随时保持沟通联系，掌握国家税收法律法规；
3、正确进行会计核算，填制并审核会计凭证，登记明细账和总账。
4、负责公司对内、对外的往来款核对、清理工作。
5、监控出纳银行存款管理，按月核对银行存款日记账，对未达帐项认真核对清理，编制银行存款余额调节表；
6、按时出具财务报表及公司内部管理报表，包括公司销售数据的统计、整理、汇总、结算及每月销售报表等。
7、负责公司销售发票的开具、核算工作；
8、整理、装订并保管各类会计资料，负责执行会计档案保管、领用和借阅制度。
9、上级领导交办的其他工作。
看到这里相信大家对会计的招聘要求也有了更多的了解，那你觉得自己符合会计的应聘要求吗？零基础会计就业晋升计划，没有经验也可以找到心仪的工作。
8. 会计岗位设置原则包括
财务人员最基本的任职资格是要具有会计从业资格证书。
至于工作情况及工作年限要看各个公司的要求，每个公司根据公司的情况不同，提供的职位不同，对财务人员的要求也是不一样的。
不过现在会计从业资格证已经取消，最低标准是要取得会计初级证书。1、本科以上学历，财务、会计、审计等相关专业，3年以上核算会计工作经验，一年以上总账工作经验;
2、熟悉企业财务核算流程;
3、熟练使用财务软件及office软件;
4、熟悉国家金融政策、企业会计准则、精通相关税务法律法规;
5、有较强的团体合作的意识，有较强的抗压能力;
6、有强烈学习意愿，善于归纳总结。
9. 会计岗位设置的基本要求
不可以。 法人代表可以兼任财务负责人，公司的法定代表人不能兼任财务负责人。因为凡事与企业负责人有直系亲属关系的人都不能担任企业财务负责人，包括出纳。这是财经法规的明确规定。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。 根据《中华人民共和国会计法》： 第三十六条 各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记帐业务的中介机构代理记帐。
国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。
总会计师的任职资格、任免程序、职责权限由国务院规定。
第三十七条 会计机构内部应当建立稽核制度。 出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。
