五险一金指什么
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金的具体类型
1、养老保险
即个人退休后的保险，在职由企业和个人共同承担，个体劳动者由个人承担。
1)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(当前为8%);
2)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
2、医疗保险
基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。如北京的缴费比例是单位10%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。
3、失业保险
失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例，缴费比例1%，单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。
4、工伤保险
工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.5%。
5、生育保险
生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.8%。
6、住房公积金
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
五险一金多少钱一个月
五险一金缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;
2、养老保险：个人为8%，单位承担20%;
3、失业保险：个人为1%，单位承担2%;
4、工伤保险:个人无，单位1%;
5、生育保险:个人无，单位1%;
6、公积金：个人10%,单位10%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
