美国股票评论:诺基亚硅谷
以下是文章pletti评论全文:
离惠普总部大约两个街区,有一个小的办公公园,由几个建于同一个玻璃幕墙时代的建筑组成。
这地方看起来很不起眼,但承租人是喜欢其中隐蔽保持人才仍然是世界上最大的移动电话制造商诺基亚(Nokia),这是他们十二个全球研究实验室,大约有一百人在这工作。
虽然从技术上讲,诺基亚研发中心不同,诺基亚的研发团队,直接为产品部门,但这些工程师的结果已经出现在一些诺基亚手机。然而,在硅谷找到一个诺基亚手机的看法,这几乎是难以找到一个打字机,这些研究人员一个额外的任务。
诺基亚的Palo Alto研究中心负责人沈(John Shen)在上周的一次聚会上说:诺基亚是一家芬兰的公司,我们相信,我们的工作就是要提升诺基亚的形象,以硅谷的方式来影响他的百货公司。
早在九月早些时候,诺基亚任命Elop(史蒂芬·埃洛普)从微软(Microsoft)为新的首席执行官,也许是其中一个重要原因。事实上,董事会会议在帕洛阿尔托举行了一场罕见的以确定新的领导人。Ldquo;这是一个地方,他最初的检查。沈说新的首席执行官,他是一个纯粹的硅谷式的
在加入微软之前,Elop曾经担任Juniper网络公司(Juniper Networks)的首席运营官,历时约一年,位于加利福尼亚、森尼维耳、思科系统(Cisco)的竞争对手。在这之前,他曾在Macromedia七年,Flash等开发工具的创造者,由Adobe系统公司(ADBE)收购2005。
埃洛普可能仍在试图理解诺基亚学习,毕竟,总部位于芬兰的第二大城市埃斯波的公司真的是太大了。诺基亚的收入为2009 410亿欧元,同比下降19.2%至2008。今年十月,分析师会议后在办公室第一次,埃洛普谈到诺基亚目前的状况,一些非常直接,甚至有些苛刻的说法。
Ldquo;现在,诺基亚已建成这样的一个组织,无论是内部或外部的战略合作计划,任何事情都是很难顺利实现。埃洛普直言,我们未能在北美市场取得预期的成功,这是我们的缺点。这当然是好的,,但它应该是一个症状。事实上,诺基亚在北美洲是不成功的,并没有系统的原因。他说,浓度、执行和做生意的方式的不同,可以在这个市场带来成功。
至少,看来诺基亚在硅谷的实验室不离现实只是一个研究。沈随机拿出他的诺基亚手机,一个简易的显示技术,该技术允许mdash;mdash,用户通过一系列照片很容易创建一个全景。
沈的专业背景是计算机科学。他加入了诺基亚,从英特尔(Intel)四年前加入英特尔之前,在2000,他是一个在卡内基梅隆大学计算机与电气工程系的教授。他回忆说,当他在英特尔工作的微结构实验室,他预见到未来的趋势:个人电脑时代后,它的移动Rdquo的时代;
所以,他决定成为诺基亚硅谷实验室的负责人,因为这个趋势,正如前面提到的,离他的工作地点不远。这是惠普(Hewlett-Packard),和几步到著名的parcmdash;mdash;无数精彩的故事研究中心,公司的独立研究部门正专注于商业化自己的发明,通过页面磨路和著名的社交网站,脸谱网,和一些著名的硅谷法律公司。
不久前,诺基亚刚刚湾地区市场的不同部分,销售和服务部办公室整合到森尼维耳的一个地方。但他们仍然有一个小实验室,加州大学伯克利分校附近。在实验室建于2009,诺基亚与伯克利的计算机科学家,如著名的Paterson(David Patterson)。例如,他们有一个所谓的交通工程计划,可以使用手机作为一个传感器,建立一个网络,提供交通信息。事实上,诺基亚的实验室是高度选择性的,如帕洛阿尔托的实验室,靠近斯坦福大学。
沈说,有十个不同的研究小组在他的实验室,作为实验室本身高度自治。Ldquo;它像十个小start-ups.他说,实验室是从诺基亚的其他实验室明显不同。他们希望其在图像处理领域的研究,传感器和新的用户界面,最终将反映在诺基亚的产品。沈的评价是:作为一个传播者的技术,他们是非常成功的。
如前所述,研究人员也发挥了诺基亚手机的福音--角色;mdash;诺基亚手机在世界上是非常受欢迎的,但美国除了mdash;mdash;业务发展部人员到硅谷的公司做生意,使产品在诺基亚手机机身出现或是诺基亚的Ovi手机应用商店和服务中心(芬兰门的意思)。他们也有一个任务,帮助诺基亚创投诺基亚成长伙伴找到投资或购买合适的机会。
沈希望他的团队和其他硅谷的诺基亚人可以帮助公司逐步改变缓慢移动的文化。Ldquo;我们不依靠新的首席执行官,我们知道我们需要在硅谷的一个更广泛的存在,我们需要知道什么是发生在硅谷。;沈说,我们都到这儿了,我们已经在这里。我们学习和做事情的方式通过硅谷。
在硅谷,智能手机的主流是iPhone和Android。这也是诺基亚在北美洲的研究现状的一个缩影;mdash;他们正面临严峻的挑战,但看起来至少帕洛阿尔托队有了正确的观念。当然,他们最终能成功地改变移动电话巨头的企业文化,现在谈还为时过早,但至少,新的首席执行官在他们的身边。