企业党委委员设置 | 企业党委委员设置不符合规定是谁的问题

1. 企业党委委员设置不符合规定是谁的问题

党组织支委（支部委员会）的人数是有规定的，支委人数不应超过或等于支部正式党员的半数，一般以3～7人为宜。

按照党员人数以及地域和单位设置党支部，是设置党支部的一般原则。党章规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。”党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。根据这些规定，有正式党员3人以上又不足50人的基层单位，经上级党组织批准，可成立党支部委员会；正式党员不足3人的，可与邻近单位的党员组成联合支部。对党员在50人以上不足100人的，设立总支部委员会，下设若干支部委员会。党员超过100人，可设立党的基层委员会，但经上级党组织批准，也可不设党的基层委员会，而设总支部委员会。

党支部的领导机关是支部党员大会，在党员大会闭会期间，党支部的领导机关是支部党员大会所选出的支部委员会，负责处理党支部的日常工作。党的支部委员会委员的名额。党支部委员会的设置和职数，应根据支部党员人数和工作需要来确定，党员人数超过7名的，应设支部委员会；党员人数不足7名的，只设书记1名，必要时可设副书记1名。支委人数不应超过或等于支部正式党员的半数，一般以3～7人为宜。支部委员会一般应从基层单位的负责同志和党员骨干中选举产生。支部委员会书记和委员的设立。一般设书记1人、副书记1人，并根据支委名额的多少和实际需要，酌情设组织委员、纪律检查委员、宣传委员、保密委员、保卫委员、青年委员、统战工作委员。党员少的支部，也可设3名支委（一般设正、副书记和组织委员），或不设支委，只设正、副书记。支委名额少的支部，一个委员可以兼管几个委员的工作。

2. 党委委员设置规定的依据

1、向上级党委写出建立党支部的请示。请示的内容包括：建制单位的工作性质、人员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；所建党支部的性质；党支部委员会组成人数和委员设置方案等。

2、上级党组织批准建立党支部以后，应召开支部党员大会，以无记名投票方式差额选举产生支部委员会。

3、召开党支部委员会，等额提名或直接选举产生党支部书记、副书记，并对委员进行分工。

4、向上级党委写出党支部委员会组成的请示。请示的主要内容包括：选举支部委员会的依据；支部党员大会进行选举的简要情况，包括时间、出席大会的党员情况、候选人名额与应选人名额差额情况、选举结果等；

党支部委员会选举书记；副书记的情况以及党支部委员的分工情况。

5、设置党支部的基本要求是：凡有正式党员3人以上不足50人的基层单位，设立党的支部委员会；正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，可与邻近单位的党员组成联合党支部。

凡有正式党员3人以上，执行临时任务时间较短或因某种原因暂时不能成立正式党支部的，可成立临时党支部。

3. 国企党支部委员会一般不超过几人

答：支部班子和支部班子成员的区别在于，支部班子是指党支部是由哪几个部门以及几个人组成的，比如，是由五个人组成还是由七个人组成的班子，而支部班子成员则是指党支部班子都是由哪些人员组成的，比如，支部班子是由支部书记，副书记，纪检委员，工会主席，妇工委员等五人组成的。

4. 党委委员怎么确定

这个问题看具体是那一级班子成员。如果是普通企事业单位班子成员。主要指的是单位党委或党支部，设有书记或副书记，行政领导一般设有局长及副局长。例如地市水利局，书记一名，局长一名或书记，局长一肩挑下设副局长二至五名。班子成员一够是单数。具体分工书记或局长是一把手，负责全面工作。副局长分管有办公室，人事科，党办，财务科，然后是工程业务科室等等。

5. 企业党委委员人数规定

党的基层组织的设置，根据工作需要和党员人数确定。

1、在一般情况下，党员超过100人的基层单位，经上级党组织批准，可设立党的基层委员会，基层委员会下设若干总支委员会或支部委员会；

2、党员超过50人的基层单位，经上级党组织批准，可设立党的总支委员会，总支委员会下设若干支部委员会；

3、有正式党员3人以上、不足50人的基层单位，经上级党组织批准，可设立党的支部委员会；

4、正式党员不足3人的，可与邻近单位的党员联合组成支部委员会。

没有支部党员达到多少人数划分党小组的规定。党小组一般应根据党员数量、工作需要和党员分布情况来决定。为了有利于发挥党小组的作用，应尽量同行政、生产、教学组织相一致，如机关的科室、工厂的车间、学校的班级或教研室等。每个党小组不少于3人，十多人的支部没必要划分党小组。如果支部人数在二十人以上，为便于开展组织生活，就要划分党小组。

6. 所属企业党委委员也要定期确定

董事总经理表示他既是董事会成员之一的董事，又是负责经营的总经理；若仅仅只是总经理职位，至多只能列席董事会，无法参与表决。简而言之，总经理只是一个组织内的职位名称。总经理的权力有多大，要参考其雇佣合约条款及工作范围。总经理位置有多高，要研究其组织架构图 (Organizational chart)，有不少企业其内部有不少于一个总经理。

总经理（General manager）传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。

股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的企业经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。

7. 企业党委委员条件

十九大党章规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。”根据这个规定，凡是有正式党员３人及以上的基层单位应当成立基层党组织。

　　党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会和支部委员会。正式党员3人及以上不足50人的，一般设立党支部；党员50人及以上不足100人的，一般设立党总支部，下设若干个党支部；党员100人及以上的，一般设立基层党委，下设若干党总支部、党支部，设立基层党委的，经上级党组织批准，还可设立基层纪委。部分对国计民生影响重大的科研院所、工矿企业、外交外贸机构和边防要塞机关等，虽然党员不足50人或100人，但党员人数接近50人或100人，因特殊情况和确系工作需要，领导力量配备较强的，经具有审批权限的党委批准；也可以设立党总支或基层党委。

　　由于正式党员不足3人或其他原因，暂时不具备单独成立党支部条件的基层单位，可与邻近基层单位的党员组成联合党支部。

　　为执行（完成）某项临时性任务而成立的临时单位、临时机构、短期学习（培训）班等，（时间在两年以内）凡有正式党员3人及以上的，根据需要，经具有审批权限的党委批准，可以成立临时党组织。