支部设置标准化 | 支部设置标准化是什么意思

1. 支部设置标准化是什么意思

基本组织标准化

3人以上设支部，不足100设总支，超过100设党委，谁批谁管看隶属，支委班子应配强，一般3到5个人，任满3至5年换，届满提前4月报，委员空缺需补充，确保组织标准化。

基本队伍标准化

政治标准放首位，五段二十五步骤（发展党员5阶段25个步骤），积极分子须监测，半年一次要考察，积分管理看日常，党员每月己申报，支委每月须初评，党员大会季评定，并且还要有公示，每月有个“党费日”，重点节日需激励，确保队伍标准化。

基本活动标准化

支部活动常坚持，主题党日须牢记，每月1天有主题，季度还需有安排，按照年度计划开，形式多样效果显，确保活动标准化。

基本制度标准化

组织生活要健全，“三会一课”是常态，

支委小组按月开（支委会、党小组会），

大会党课按季来（党员大会、党课），

三定一报一纪实（定频次、定责任、计划报备、活动纪实），支部书记带头讲，也可请人专题讲，每年要讲1、2次（党组织书记），党委“头雁”讲1次，半年组织生活会，双重组织要严格，谈心谈话要经常，1年之中有评议（党支部每年开展一次民主评议党员工作），民主议事应坚持（认真执行民主集中制，集体讨论“三重一大”事项），公开运行受监督，内容程序和时限，联系群众要紧密，挂包帮还转走访，党员先锋见行动，确保建设标准化

基本保障标准化

党务干部要配强，总数1%-2%（机关专职党务工作者一般按工作人员总数的1%——2%比例配备），工作经费须列项（机关单位基层党组织活动经费，列入单位经费预算，保障工作需要），活动阵地很重要，“六有”标准要齐备（有设施、有标志、有党旗、有书报、有电教设备、有制度），重要制度要上墙，宣传设置需规范干好工作建台账，确保保障标准化。

2. 党支部工作标准化包括

一要牢记党支部标准化的根本目的是强化政治功能、提升组织力、发挥战斗堡垒作用；不要“就标准化搞标准化，偏离方向、本末倒置”。

二要清楚标准化是党支部功能提升的手段和过程，手册规范是一个动态的开放的体系；不要“照本宣科，教条地理解、机械地套用”。

三要坚持围绕中心、服务大局，把党支部标准化与脱贫攻坚、乡村振兴紧密结合起来；不要“相互脱节，空对空、两张皮”。

四要聚焦制约支部功能和作用发挥的突出问题和薄弱环节，抓整改、抓提升；不要“坐而论道、纸上谈兵，不分主次、胡子眉毛一把抓”。

五要注重发挥支部班子和党员干部的主体作用，激发和调动支部党员的内在动力；不要“越俎代庖，包办代替”。

六要继承和坚持过去行之有效的好经验好做法，紧盯支部班子建设、党员队伍建设、三会一课落实等基本制度的落实，突出务实导向，坚持效果为上；不要“图形式、走过场，写在纸上、挂在墙上、为留痕而留痕”。

3. 支部设置标准化内容

基层党组织的出发点是服务，着力点是服务，落脚点还是服务。党建工作，基础在学，关键在做，学用结合能推动各项业务的转型发展，而基础工作千头万绪，在做好顶层设计之后，层层落实责任是关键所在，基层党建工作，需推进“两学一做”学习教育常态化制度化，真正做到夯基固本和转型创新相结合。一些基层和部门存在着重经济轻党建、重业务轻党务思想，未将党的建设工作摆正到应有的重要位置，导致了党建工作的虚化、淡化。要彻底消除党建工作“虚”的认识误区需要在“四个结合”上下功夫。

1、党的意识与人民主体意识相结合。党支部不同于一般民间团体、社会组织，具有鲜明的政治属性。党中央在各个时期对党组织建设提出不同的要求和目标。今年召开的全国组织工作会上，习近平总书记就提出：加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。要加强支部标准化、规范化建设。所以，当前党支部就应紧紧围绕标准化、规范化建设来做，切实做到从严、抓好支部各项工作的落实。

2、理论继承与践行为民服务相结合。结合党员的实际需求，党支部在开展理论学习、支部活动时，按缺啥补啥原则，加大培养培训力度。党性不强就加强党性学习，业务能力不够就加强技能培训、日常测评，为民服务意识不强就加强思想素质的教育。党支部要直面群众、服务群众，对标群众要求，切实解决群众的需求；正确看待群众的意见、建议，要肯听、肯回应、肯改正。

3、筑牢根基与推进伟大事业相结合。习近平总书记指出，中国特色社会主义最本质的特征就是坚持中国共产党的领导，中国的事情要办好首先中国共产党的事情要办好。“皮之不存，毛将焉附。”抓好党建工作是做好其他各项工作的基础与首要前提，是党有效治国理政的根本保证。党建工作做不好，其他工作就没有牢固的根基，“基础不牢，地动山摇”说明了党建工作的基础性与重要性。在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的道路上，必须落实全面从严治党的要求，我们的所有工作，都必须在中国共产党的领导下，紧紧围绕中心，服务大局，突出重点，求真务实，一步一个脚印抓铁有痕落实各项工作。

4、问题导向与责任担当相结合。将年度党建工作目标责任分解成数项，细化具体内容，按照党建工作目标责任制的要求，明确各阶段考核内容，强化考核监督，让党建工作“机构、人员、职责”三落实，使党建工作由虚变实，由无形变有形，由软任务变成硬指标。在考核内容上，突出可操作性，重点考核党组织、党员队伍、党风廉洁和制度、作风、人才建设等工作方面内容。在考核方式上，综合运用日常抽查、专题督导、支部自查、组织考评等多种手段，保证考核的公正、公平性。采取随机调研，半年、年度考核与平时考核相结合，使考核更具实效性和针对性，真正把认为“务虚”的党建工作，做成“务实”的党建工作。

4. 支部设置标准化是什么意思呀

落实主体责任，坚持一课三会制度。

5. 支部标准化建设的主要意义

中国共产党作为世界第一大政党,其治理问题尤其重要。党建标准化是对政党执政规律和党的建设规律的科学把握,党建标准化是党的建设实践走向理论提升的过渡阶段,将标准化建设作为政党治理的手段、途径和方法,通过党建标准化来进行大党治理,有着良好的期待。

6. 党支部组织设置标准化

（一）组织建设标准化

组织设置、班子配备、一岗双责、经费保障等实现基本组织建设标准化，为基层党组织建设提供组织保证。

（二）组织生活标准化

严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、党日活动等基本组织生活制度，规范组织生活，激发党组织活力。

（三）运行机制标准化

完善支部职责、基本制度、融入中心、党务公开、述职评议；请示汇报、党建工作进章程、双向进入交叉任职等运行机制，明确制度保障。

（四）教育管理标准化

在政治建设、思想建设、队伍建设、主题教育、教育培训等方面实现教育内容与形式规范化；注重发展党员、党费收缴及使用、党组织关系转接、党内关怀、党纪处分等工作的流程化管理。

（五）阵地建设标准化

重视党建工作基础设施、宣传阵地、党员示范岗、党建信息化等阵地建设，为基层党建工作提供坚实的阵地保障。

（六）工作台账标准化

支部工作、会议活动、党员管理、发展党员、党费收缴与使用等工作要有统一标准的工作台账记录，做到程序合规、内容详实、记录规范。

7. 支部设置标准化是什么意思怎么消除

五化支部是指以下五化：

一是支部设置标准化，指组织设置合理，职能定位明析，工作全面覆盖，班子素质优良。

二是组织生活正常化，指党性主题鲜明，气氛严肃认真，融入日常经常，党员乐于参加。

三是管理服务精细化，指日常管理有力，教育培训有效，服务群众有为。

四是工作制度体系化，指基本制度完备，内容务实管用，执行到位，运行规范。

五是指阵地建设规范化，指场所布局合理，基本设施配套，管理措施完善，整体功能优化。

8. 支部标准化规范化

一、组织建设标准化规范化

1.坚持把思想建设摆在首位。带头宣传和执行上级党组织及本支部的决议，讨论决定或者参与决定本部门本单位重要事项，充分发挥党员先锋模范作用，团结组织群众，积极完成本部门本单位所担负的任务。

2.领导并支持群团组织开展工作。

3.规范党支部设置。有正式党员3人以上的设立党支部，党支部每届任期3年，期满按时换届。积极探索以科室为单位组建党支部。认真执行党支部按期换届提醒督促机制，上级党组织对任期届满的党支部，提前6个月以发函或者打电话通知等形式，提醒做好换届准备。

4.选优配强党支部书记。注重选拔思想强、作风正、业务精的同志担任党支部书记。独立的法人二级单位党支部书记和行政主要领导由同一人担任的，可配备1名专职副书记或安排1名班子成员协助抓好党建日常工作。书记初任时年龄至少能任满1届，任期内职务变动时要及时进行补选，空缺时间不得超过6个月。

5.壮大党务工作者队伍。按照本单位机关工作人员总数的2%配备专职党务干部，注重从党员业务骨干中选拔优秀人才充实到党务工作岗位，每年至少开展1次党务干部业务培训。积极选派党务干部到党建先进地区、部门单位学习、交流、挂职。

6.建立健全工作责任机制。严格落实党支部主体责任，党支部书记第一责任和班子成员“一岗双责”，明确党支部、党支部书记、支部委员职责。

建立健全述职评议机制，党支部书记每年向上级党组织述职，接受考核评议，评议结果在一定范围内公示。

二、组织生活标准化规范化

1.严格执行规定、准则。通过严格规范组织生活，促进党员增强思想观念，严明纪律和规矩，自觉在思想上行动上同上级保持高度一致。

2.严格落实“三会一课”制度，实行计划报备，全程纪实。每年度制定“三会一课”计划，报上一级党组织备案并向支部党员公布。

坚持每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会，每月召开1次党小组会，每季度上1次党课。认真落实“三会一课”观察员制度、党员领导干部讲党课制度和组织生活全程纪实制度。

3.严格落实组织生活会制度。每年至少召开1次组织生活会，也可根据工作需要随时召开。

每年开展1次民主评议党员工作，组织党员进行自我分析，对党员进行评议，确定评议等次，依规稳妥处置不合格党员。民主评议党员可结合组织生活会一并进行。党员领导干部执行双重组织生活制度。

4.严格落实谈心谈话制度。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。

5.严格落实主题党日制度。每月固定1天，确定主题和活动时间，组织党员开展集中学习、重温入党誓词、缴纳党费、民主议事、志愿服务等活动，做到记录规范、报备及时。

三、党员教育、管理、监督、服务标准化规范化

1.组织党员认真学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化、法律法规和业务知识。做好思想政治工作和意识形态工作。

2.建立健全党员教育长效机制，做到经常性教育与集中培训相结合，党员每年参加教育培训的时间一般不少于32学时，其中党组织领导班子成员一般不少于40学时。

3.注重发挥党支部的组织优势。引导广大党员充分发挥先锋模范作用，通过选树、学习身边的榜样，设立党员示范岗、党员责任区，开展设岗定责、承诺践诺等，引导党员做好本职工作，干在实处、走在前列，创先争优，在联系服务群众、完成重大任务中勇于担当作为。

4.严格党费管理和使用。年初核定党费具体数额，督促党员按月主动足额缴纳党费，每年公布1次党费收缴和使用情况。

5.规范党员组织关系管理。每年对党员组织关系进行1次集中排查，确保每名党员都纳入党的一个支部进行有效管理。积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转接工作规范有序。

6.严格机关党员监督管理，坚持“六个严禁”，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。

7.落实党内关怀激励帮扶机制。建立退休职工、生活困难党员、老党员信息台账，从思想、学习、工作、生活上激励关怀帮扶党员，每年至少开展1次关爱帮扶活动。

8.适应时代发展要求，充分运用互联网技术和信息化手段，改进党员教育管理工作，推进基层党建传统优势与信息技术深度融合，不断提高党员教育管理现代化水平。

四、发展党员标准化规范化

1.认真贯彻落实发展党员工作细则要求。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，始终把思想标准放在首位；坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行；坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。

2.加强对入党积极分子教育管理。为每名入党积极分子建立培养工作方案，建立入党积极分子人员信息库，每半年逐级研究并更新上报至上级党组织，强化动态管理，及时调整不合格入党积极分子。党支部每半年对入党积极分子进行1次考察。

3.严格履行发展党员工作程序。发展党员有年度计划，认真执行推荐制、培训制、政审制、预审制、支部党员大会票决制等基本制度。

4.严肃发展党员工作纪律。严格落实发展党员责任追究制度，对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严或弄虚作假的党组织及其负责人、直接责任人要进行批评教育，情节严重的给予纪律处分，切实维护发展党员工作的严肃性。

五、党建资料标准化规范化

规范党建资料，及时规范填写组织生活记录册，按照组织建设、队伍建设、工作制度、学习教育、特色亮点五大类，收集、整理、归档文件、会议、影像等资料，做到装订规范、保存完好。

总之，要结合本单位的组织设置情况，制定符合实际的标准化规范化建设实施方案，确保党组织生活严到实处，把党建建在实处，把工作落到实处。

9. 支部设置规范化

指组织机构规范化、阵地建设规范化、制度落实规范化、支部工作规范化、管理台账规范化。

通过开展党建工作规范化建设，着力强化基层党组织政治功能，落实服务功能，实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、基础资料更加完善规范。

(一)推进组织体系设置规范化。不断完善基层组织体系、优化机构设置、理顺隶属关系，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。

（二）推进班子队伍建设规范化。选优配强领导班子和支部委员会委员，特别是党组织书记，做到选拔导向鲜明、人员素质优良，班子结构合理、成员责任明确。

（三）推进党内组织生活规范化。以增强党组织生机活力为着力点，完善党建工作机制，落实组织生活制度，确保党内政治生活正常规范、严肃认真，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。

（四）推进工作载体建设规范化。深入开展“四强”党组织、“四优”共产党员活动，以及创建党员示范点、党员先锋岗等务实管用，并受到党员群众普遍欢迎的工作载体。

（五）推进活动场所建设规范化。推进党建工作活动场所建设，做到硬件配置齐全、标牌设置统一，较好满足党员活动和服务群众需要。

（六）推进党建考核工作规范化。坚持监督检查、考核评价相结合，传导压力、激发活力，推动党建工作规范化建设落细、落地。建设要求

完善党的基层组织建设的要求：

(一)健全基层党组织设置。

1.健全基层党组织。完善党委一党支部一党小组三级架构。

2.建立设置调整机制。根据企业生产经营需要，动态调整组织设置，做到全覆盖。

3,理顺党组织隶属关系。按照分公司有关安排部署，将党员组织关系转至分公司党委，由分公司党委统一管理。

4,支持群团组织开展工作。党组织领导工会、共青团等群团组织建设，健全组织体系、完善工作机制，支持其按照各自章程开展工作。

(一)完善党组织领导体制。

1.党组织领导体制。

2.党组织班子任期。

（1）党委每届任期与分（子）公司党委任期相同，按地方党委有关规定执行。

（2）支部委员会每届任期3年。

（3）党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。

（4）党组织任期期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。

（三）规范党组织工作机构及编制。

（四）严格党内组织生活制度。

1.党委会议制度。党委会议一般每月召开1-2次，也可根据工作需要随时召开。

2.党委理论学习中心组学习制度。党委理论学习中心组主要由党委领导班子成员组成，可以根据学习需要适当吸收有关人员参加，每季度不少于1次（分公司要求全年不少于24次）。

3.民主生活会制度。党委每年召开1次民主生活会，一般安排在第四季度。会议召开情况要及时上报上级党组织，并在适当范围内通报。

4.党支部“三会一课”制度。支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1次，每季度上1次党课。党委班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。

5.组织生活会制度。支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况,及时召开。

6.双重组织生活制度。党委（总支）班子成员执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加组织生活。

7.党日活动制度。原则上支部每月组织1次党员活动。

8.民主评议党员制度。支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次，稳妥处置不合格党员。

（五）加强党员教育管理。

1.做好发展党员工作。有计划、按程序发展党员，注重优化结构、提高质量，重视在生产一线和青年员工中发展党员，及时吸收技术骨干和优秀分子入党。

2.开展党员教育培训。突出党性教育，加强法制教育、警示教育，将“两学一做”学习教育形成常态。党员每年集中学习培训时间不少于32学时。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。

3.规范党费收缴管理。认真落实中央组织部关于党费收缴、使用和管理的规定，党员自觉按时足额交纳党费。支部每半年公布1次党费收缴、使用和管理情况。

4.加强组织关系管理。党组织每年对党员组织关系进行1次排查，加强劳务派遣员工党员和离退休、内退等不在岗党员管理。

5.注重党内激励关怀。动态建立困难党员台账，开展党员关怀帮扶活动；定期开展党内表彰活动。

（六）落实基本工作保障。

1.落实政策保障。将党建工作总体要求纳入企业章程，明确党组织在企业法人治理结构中的地位，着力完善基层党的领导体系，规范党组织在企业决策、执行、监督各环节的协调运行，保证党组织建设与现代企业制度建设相统一、相适应。

2.活动场所保障。根据现有办公条件，建设党建工作活动室，并达到有设施、有标志、有党旗、有党刊、有制度的“五有”标准，既有党建工作档案室的功能，又有展示党建工作成果的阵地。

3.工作经费保障。每年制定党建工作经费预算，并按照上年度职工工资总额一定比例安排，纳入企业管理费用税前列支，确保党组织有工作条件、有经费办事。党建工作经费每年要进行公开，接受党员监督。

（七）强化党建工作责任。

1.落实党建工作责任。各级党组织认真落实从严治党主体责任，将企业党的建设纳入整体工作部署，每年至少专题研究2次。党组织书记要履行“第一责任人”的责任，分管党建工作的领导对党建工作负直接责任，其他领导班子成员履行“一岗双责”，充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用。党委每年12月底前报告党建工作情况。

2.落实参与决策机制。通过“双向进入、交叉任职”的领导体制参与企业重大问题决策，确保企业决策科学可行，并监督有效落实。同时积极探索企业基层党组织参与决策的经验。

四、有关要求

开展党建工作规范化建设，是贯彻全面从严治党要求的重要举措，是坚持党的领导、加强党的建设的重要部署。党建工作规范化属于党委层面的，各党委委员要高度重视，按照有关要求做好各项工作；属于支部层面的，各支部要把规范化建设作为加强党建工作的重要抓手，抓好工作落实；党办要充分发挥作用，协助党委对各支部党建工作规范化做好督查指导，建立党建工作规范化建设台帐，及时总结宣传党建工作规范化建设的好经验、好做法，推动规范化建设。