同事间有必要交心吗?在职场中，与同事相处是一门技术活。那么，在与同事相处要如何做，如何把握尺度呢?
同事间有必要交心吗?在如果有合得来，彼此都深知对方的人，当然是可以成为好朋友交心的。
但一开始工作接触到的人，肯定不会带着彼此很快成为朋友为目的去认识。
且不说不熟悉的人切勿交浅言深，其他人大多数时候也不是带着和你成为朋友的想法来工作的，所以大部分时候彼此也止步于工作。
这种情况下，在我看来没有必要因为想快速拉近关系而掏心掏肺。
成年人的社交都会默契保持距离，彼此慢慢试探，若是察觉到对方并没有很近一步成为好朋友的意思，就快速止损。
有没有必要交心的确是看人。
但没有必要因为想拉近关系，想迅速熟悉而迫切地无话不谈。
毕竟若最后结果不如你所想，两个人再度变得陌生时，就只剩下热情冷却之后的尴尬。
如何与同事正确相处?
尽可能的改正自身的缺点跟不足之处，完善自身，给人眼前一亮的感觉。
我们家里的长辈们常说，刚到一个新地点上班，要尽可能的给同事们领导们留下好印象，长点眼力见，长点精神头，给人留下好印象。
所以给人的第一印象尤为重要，在单位尽可能的改正自身的缺点跟不足之处，完善自身，给人眼前一亮的感觉这样对以后的相处也有好处。
收敛自己的锋芒，不要强出头，急于表现自己。
有句老话叫”枪打出头鸟“，所以新到一个单位，千万不要急于表现自己，也千万不要急于讨好上司，以免得罪了广大群众。
重要的是你刚到一个新地方，默默的认真的干好自己的工作，收敛自己的锋芒，不要强出头，急于表现自己才是正道。
态度要正确，始终坚持低调谦卑的低姿态。
在工作单位中，无论何种年龄的人，都应该始终坚持低调谦卑的姿态做人，这样别人才愿意跟你亲近，无论你是群众还是领导，都不要跟人保持距离，一定要保持正确的态度，始终坚持低调谦卑的低姿态。
1. 说话不饶人
很多人在与同事相处的时候，往往仗着自己占理，对同事不依不饶，说话处处都要占上风。这种强势的作风会引起同事的反感，也会引起同事集体的暗自针对。虽然在表面上一时风采，但在工作任务进行时困难重重，很少有人会真心实意的在工作上帮一把，甚至会拖后腿，因此，与同事相处，说话不要太尖酸刻薄，得饶人处且饶人才是明智的做法!
2. 打听同事的私事
每个人都有自己的隐私，同事不想说的私事，就不要四处打听。被他人窥探了自己的隐私，会让人有种被监视的感觉，让人很不自在。很有可能你打听的同事的隐私就已经触及到了他的底线，那你在同事的心中的印象就会最差，你就永远不会与该同事有较好的关系。无疑是给自己封死了一条路。
3. 进出不打招呼
无论是公事或是私事外出，就算是同领导打过招呼，于同事也应大声招呼，以免他人找你的时候，同事说不出你去到哪里，也会引起同事的非议。相反，如果你外出跟同事打个招呼，会让同事觉得你很在意你们之间的关系，在他人问询你去向的时候，同事也会避免一问三不知的尴尬。
4. 同事关系亲疏明显
虽然在职场中与某些同事脾气相投，搭配默契，亲密感强，但也不能将这种亲密感太过于表现出来，与某些同事不太和，也不要表现出来，在表面上能过得去就可以了。这种太远或者太近的关系一旦表现出来会让同事以为拉帮结派，同事之间的关系也会变得紧张
