1.金蝶、智邦国际售后管理系统有什么区别?
蝶、智邦国际都是企业管理软件知名度比较高的厂商。
管理软件没有最好，只有最合适，能满足公司需求的才是最好，而且还要性价比高。金蝶、智邦国际哪个更好，购买之前免费试用一下就知道。
金蝶是做财务管理软件起家，财务管理软件做得很专业，这是显著的优势，但也造成了软件的不足，比如软件功能主要围绕财务管理展开，流程不够灵活，设置上比较复杂。 K/3供应链管理 金蝶K/3供应链管理系统面向企业采购、销售、库存和质量管理人员，提供采购管理、销售管理、仓库管理、质量管理、存货核算、进口管理、出口管理等业务管理功能，帮助企业全面管理供应链业务。
该系统既可独立运行，又可与生产、财务系统结合使用，构成更完整、更全面的一体化企业应用解决方案。 智邦国际侧重全程一体化管理，一套软件解决企业所有问题，产品线非常丰富，功能可以自由增删，用起来特别灵活，升级和服务方面做得挺不错，性价比高些。
智邦国际供应链管理 智邦国际供应链管理是在深入研究中国企业的市场环境及管理特性之后，结合先进的7C管理理念，应运而生的全程一体化管理体系。 它以满足客户需求为中心，把供应商、制造商、仓库、配送中心和渠道商等有效地组织到统一的平台中，通过优化整个流程操作，以及对信息流、物流、资金流的控制，使商品以正确的数量、正确的品质、在正确的地点、以正确的时间、最佳的成本进行生产和销售，实现了企业供应链横向一体化运作的要求。
金蝶、智邦国际人力资源管理系统哪个更好？： 金蝶、智邦国际都是企业管理软件知名度比较高的厂商。管理软件没有最好，只有最合适，能满足公司需求的才是。
供应链管理软件是什么？： 国内有用友、金蝶、浪潮、智邦国际，用友和金蝶都是财务软件起家，软件功能都。 。
SCM（供应链管理软件。
SAP，智邦国际供应链管理软件怎么样？： SAP和智邦国际2家都是专业的企业管理软件厂商，都很不错的。SAP是国外厂商，产品价格、服务费用等比。
主流的供应链管理软件厂商有哪些？： 最好的，而且软件的性价比和扩展性较高的会更好。 。
当前主流/北京的供应链管理系统（SCM）软件厂商。
SAP，智邦国际供应链管理软件有什么区别？： SAP和智邦国际2家都是专业的企业管理软件厂商，都很不错的。 SAP是国外厂商，产品价格、服务费用等。
Oracle、SAP、用友、金蝶、智邦国际企业管理软件哪个更好？： 它们都是知名的企业管理软件厂商，软件功能侧重点、销售模式和产品价格不一样。 软件不存在所谓的最好，只有。
好用的供应链管理软件有哪些？： 尤其是一些在整个产业链中占据主导地位的企业，更。
用友、金蝶是财务管理软件起家，主打产品是财务软件。
金蝶、智邦国际物料清单/BOM/生产物料管理系统哪个更好？： Oracle、智邦国际都是专业的企业管理软件厂商，2家公司都很不错。 物料清单/BOM/生产物料管理系。
用友、智邦国际人力资源管理系统哪个更好？： 用友和智邦国际都是国内比较知名的管理软件厂商。管理软件没有最好，只有最合适，能满足公司需求的才是最好。
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2.ERP系统业务流程 ERP系统业务流程
所谓ERP是英文Enterprise Resource Planning（企业资源计划）的简写。
它是从MRP（物料资源计划）发展而来的新一代集成化管理信息系统，它扩展了MRP的功能，其核心思想是供应链管理，它跳出了传统企业边界，从供应链范围去优化企业的资源，是基于网络经济时代的新一代信息系统。 它对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力的作用是显而易见的。
ERP是在20世纪80年代初开始出现的。从90年代开始，以SAP、Oracle为代表的国际著名ERP产品进入中国，并迅速扩展。
接着，国内也相继出现了一些早期ERP产品，例如开思ERP、利玛ERP、和佳ERP及博科ERP等。 到现代阶段则有用友、金蝶、浪潮等国内的ERP产品。
ERP系统的特点及核心内容包括有：？ ·企业内部管理所需的业务应用系统，主要是指财务、物流、人力资源等核心模块。？·物流管理系统采用了制造业的MRP管理思想；人力资源管理系统在组织机构设计、岗位管理、薪酬体系以及人力资源开发等方面同样集成了先进的理念。
？ ·ERP系统是一个在全公司范围内应用的、高度集成的系统。数据在各业务系统之间高度共享，所有源数据只需在某一个系统中输入一次，保证了数据的一致性。
·对公司内部业务流程和管理过程进行了优化，主要的业务流程实现了自动化。？ ·采用了计算机最新的主流技术和体系结构：B/S、INTERNET体系结构，WINDOWS界面。
在能通信的地方都可以方便地接入到系统中来。？ ·集成性、先进性、统一性、完整性、开放性。
3.金蝶ERP实施```维护
ERP维护工作主要有这些： 1.用户权限管理（新增用户权限、权限变更、权限禁用） 2.业务流程管理（协助业务部门制定相应ERP业务流程，主要是业务流程维护方面的作） 3.公司ERP文档完善（二次开发文档、技术支持文档等） 4.公司用户需求管理（主要为公司ERP升级和改造做准备） 5.与软件供应商及时有效沟通（把公司用户需求、软件使用遇到的问题及时反馈给软件供应商，促使供应商及时解决问题，并尽可能把本公司的意志体现到软件下一版本） 6.软件日常维护（含数据库维护，以及数据的导入和导出），建立维护记录文档。
对于一个管理严格的公司，是不允许直接修改数据库中的数据和导入数据（期初数据例外），即使需要修改也应该有详细的操作流程和维护记录。 7.软件升级（包括方案制定、升级实施、过程文档化等等） 8.ERP系统报表的开发与完善（二次开发） 9.ERP管理政策以及流程的制定和完善 10.ERP数据备份（磁带备份\光盘备份\灾难恢复演习）。
4.如何让ERP管理系统数据安全
1、ERP管理系统的数据标准数据要求应该是怎么样的，哪些是关键数据为必填项，填写的规范要求是什么样的？应该多长时间填写一次？应该由谁来填？填写的时候会有哪几个场景。
这一切都需要明确，由于ERP管理系统中涉及到的数据千千万万，不可能把所有数据都列进来，因此在这里需要列举的一定是涉及到企业运营核心的几个数据，而这几个数据的输出都应该是直接和企业的运营管理指标直接相关的，只有这样才能确保效果。伟创erp系统-进销存管理功能2、ERP管理系统的数据验证策略如何验证数据是正确的呢？在这里一定需要有一个校验机制，如：总额校验、分项数据校验、相关数据校验、人工校验等多种方式，只有确定了数据验证策略，才可以考虑把这些验证策略做成数据验证工具，通过系统进行自动化检验，大大提高数据校验的效率。
伟创erp系统-客户管理功能3、ERP管理系统的数据安检机制需要确定数据安检的周期，是一周检查一次，还是一个月查一次，或者是季度、半年？哪些数据是需要一个月查一次的，哪些数据是季度或一年才查一次的，随着业务类型的不同，数据的安检周期也应该是不同的。还有数据安检是由企业自行来完成，还是作为软件服务商的增值服务来完成，还和企业的预算、人员编制、服务商能力、双方的合作深度有着直接关系。
5.金蝶、智邦国际人力资源管理系统哪个更好
金蝶、智邦国际都是企业管理软件知名度比较高的厂商。管理软件没有最好，只有最合适，能满足公司需求的才是最好，而且还要性价比高。金蝶、智邦国际哪个更好，购买之前免费试用一下就知道。
金蝶是做财务管理软件起家，财务管理软件做得很专业，这是显著的优势，但也造成了软件的不足，比如软件功能主要围绕财务管理展开，流程不够灵活，设置上比较复杂。
K/3人力资源管理系统
金蝶K/3人力资源管理系统是基于理思想人力资源进行设计和开发，适用于国内大中型集团企业，同时兼容中小型企业的应用需求，帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助等三个层面的应用。该系统采用WEB应用，既可独立运行，又可与金蝶K/3其他系统无缝集成，为企业提供更完整、全面的企业应用解决方案。
智邦国际侧重全程一体化管理，一套软件解决企业所有问题，产品线非常丰富，功能可以自由增删，用起来特别灵活，升级和服务方面做得挺不错，性价比高些。
智邦国际人力资源管理系统
智邦国际人力资源管理系统基于企业经营战略，提供人力资源规划、招聘与评估、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系管理等功能，满足企业对人力资源管理的各种即时使用需求，将人力资源人员从复杂的行政性工作中解放出来，实现了人力资源管理的系统化、规范化和自动化。该系统支持与企业ERP、CRM、财务管理、销售管理、进销存、OA等其他管理系统的集成，不仅满足了企业一体化管理的需求，更提升了企业长远的人力资本竞争优势。
