1.金蝶软件销售薪酬水平
销售一般都是底薪+业绩指标提成百分比。
底薪一般3000元上下的。业绩指标提成百分比是这个概念。比如年初给你定的销售目标是200万，完成目标有个提成百分比比如：10%，如果你完成250万，可以有个提成百分比比如：12%，你如果完成了300万，可以有个提成百分比是比如：15%等等。完成300万一年收入大概是：3000*12+3000000*0.15 （底薪+提成）
就是你销售的越多，提成的比率也越高的。底线是你要完成最低的销售目标。否则你只能够拿到底薪
2.金蝶基础设置中的物料如何如何显示销售收入科目代
这个说明你导入的excel表里面的内容不全，在K3里面有一些项目是必填的，你直接录入也好，导入也好，这些都是必须的，你可以检查一下你的EXCEL表，是不是存货科目代码、销售收入科目代码、销售成本科目这些地方是空着的，没有数据，如果是这样的，那么你需要把这些数据填写进去再导入，如果你里面已经填写了数据，那么你再检查下这些科目代码在你的K3系统里面是否已经存在，如果你填写的科目不在K3的科目表里面也是会出问题的（如果你都是导入的话那么应该先导入科目表，再导入物料表）。
其实说了这么多，就是检查两点，一是否填写了数据，二是数据是否正确（正确的依据是在你的科目表里面存在）。
