1.金蝶kis标准版工资管理中工资项目和计算方法怎样设
工资项目--新增，姓名 等是文字型，其余填数字的选数值型。
工资计算方法如：应发计=应付工资+应付津贴+应付个人收入应付工资=岗工+见习+薪级+打折后+增资+护工+护贴+营补+劳务+加班+奖金+有关增补应付津贴=绩效应付个人收入=福利+遗补+独保扣收计=公积+房租+医保+失保+药费+税金+借支+电费+继教+水爱+就餐+大救+扣工资实发计=应发计-扣收计应付工资净额=应付工资-扣收计所得=（应发计-打折后-独保-公积-医保-失保-水爱-大救-3500-福利）-遗补如果 所得> 1500 则税金=所得*0。 1-105否则 如果 所得 03如果完如果 税金 全部。
2.金蝶软件（中国）有限公司工资怎么样
简介：原名为深圳金蝶软件科技有限公司 1991 年7 月，公司创始人徐少春先生创办深圳爱普电脑技术有限公司。 1993 年8 月5 日，深圳蛇口社会保险公司、爱普电脑和赵西燕女士在深圳合资设立了深圳远见科技发展有限公司。 1994 年8 月16 日，远见科技更名为“深圳市金蝶软件科技有限公司”。 1999 年12 月1 日，经深圳市工商局核准，深圳市金蝶软件科技有限公司更名为“金蝶软件科技（深圳）有限公司”。 2002 年4 月10 日，金蝶软件科技（深圳）有限公司更名为“金蝶软件（中国）有限公司”。
法定代表人：徐少春
成立时间：1993-08-05
注册资本：53000万人民币
工商注册号：440301503243611
企业类型：有限责任公司（外国法人独资）
公司地址：深圳市南山区科技园科技南十二路2号金蝶软件园A座1-8层
