1.婚姻出现危机,老婆出轨了
我说你宽容她一次吧！她的眼泪与她的真实相告，这说明她也是很爱你的呀！你的痛苦作为一个男人来说也是很难受的呵呵所以你们两都是在痛苦之中！那么。
还是以爱来化解这种痛苦吧！你的宽容就是对她来说是一种无声之中的最爱！那么经过这样和“洗礼”后。她一会更加地珍惜对你的爱与更加地知道什么才是爱啊！ 说到自尊与自信。
你是很讲究的男人。这点我没有怪你。
但是，作为妻子的出轨你难道一点责任也没有吗？你说你很宠她？你很爱她？那么为什么她会走向这一步呢？我起码有一点说明：你不了解她！你们之间有那种交流与磋商可以说是很少的。你只是以自已的“爱”来亲心他。
没有以她的要求来关爱她吧！你问过她有什么委屈与要求吗？很少的吧！你以为只要给她吃穿与安闲就是你的爱？错了！妻了更重要的是：她的自尊与她的成就感呀！ 那个男人就是以这种听她的。 给她的那种“地位”感。
才让这种没有出过家门的妻子感到了“无上的光荣”感！那么她就爱骗子了！她也有了这一次的失误！女人的一次后就是相改的呀！但是。那种男人。
哪能里还肯息手？那就有了第二次。
他就是以要告诉你来威胁她的呀！她怕你知道！她怕你与她离婚！她当然也怕失去一切包刮她的名誉了。 。
那么他只能认爱着呀！ 现在你知道了！你的自打与流泪那让她更加懂得了你的心是多爱她！如果这次你宽容了她！那么她不是会更加在珍重自已了吗？如果你的尽如人意与你的不理银，不宽容。
那么你不是逼得她走那条路了吗？离婚与那男人结婚！这难道是人要的？所以你反而要好好地对她，并与与交流你的委屈与想法！那就是“下不为例”了吧！ 当然工想想你还是为她去打份工作为好！这样你们两人的生活会更加充实一些了。 你呢？要对她理会加多一点关爱与商磋商！让她你是少不了她的为好啊！那男人就是以这种骗子她上当的呀！ 改过了那就是好的啊！这也是我劝你的话了。
2.金蝶目前的新总裁谁
请参考下面这段话：应是何经华。
记者从一位金蝶国际软件集团权威高层处获得确认，用友前总裁何经华确定将加盟金蝶集团并担任首席执行官（CEO）一职。金蝶最早将于今日正式宣布这一任命。
而何经华本人在电话中被记者问及该事时，只是称，“我们不谈这个”“我们不谈这个”，随即挂掉电话。
该高层没有向记者透露何经华加盟金蝶的更多信息。而对于何经华的任命，金蝶内部的普通工作人员并不知情。
何经华出任金蝶CEO，这将势必加强金蝶和用友这两家本土软件业夙敌的恩怨，也将搅动中国管理软件市场新一轮的竞争。而这一切皆源于何经华这位“打工皇帝”曾任用友软件总裁的经历。
2002年4月，何经华被用友以500万元年薪请去做总裁，但在2004年11月，他在与用友合同未满的情况下宣布离职。当时关于他离职的原因也曾有多个版本，其中一个说法称是其市场策略未获得用友董事长王文京的认同，业绩一般。离开用友之后，何经华曾一度沉寂。
2005年7月何经华突然宣布加盟希柏系统软件（SiebelSystem），担任大中华区总经理职务，但2006年2月甲骨文以58.6亿美元收购该公司，何经华又随即离职。这次他在希柏软件系统任职不超过半年。之后，一直未有何经华职业动向的相关消息。
金蝶和用友向来竞争激烈，业内往往用“南金蝶北用友”来形容国内软件业的竞争格局，而两家公司之间的人才竞争也常短兵相接。
2004年底，金蝶副总裁吴强离职并于2005年初就任用友副总裁；2006年4月，金蝶前西南区总经理廖建华跳槽用友。他们两位的跳槽都曾遭遇金蝶的诉讼。
何经华简历：
1956年5月出生，1979年获得台湾大学政治学学士学位，1997年-2000年任Oracle台湾总经理，2000年-2002年3月任宏道公司亚太及日本区总裁，2002年4月2004年底担任用友总裁，2004年11月2日从用友离职，2005年7月加盟希柏系统软件（SiebelSys鄄tem）大中华区兼东亚区总裁。（n101）
