利用电脑兼职 | 利用电脑兼职违法吗

利用电脑兼职违法吗

答主自己毕业上岸一年有余，摸索过的手机兼职也有不少，其实互联网时代网上赚钱的项目有很多的，但是切记、切忌所谓的“交学费”的呀，让你先交钱的大部分都是大骗纸，不可信！

兼职分为很多类别，看题主能投入多少时间了，虽然投入和产出不一定成正比，但是想躺着赚大钱基本上是不可能的，除非你去买彩票中了头彩，哈哈哈！如果是单纯地赚些平时的零食钱、电影票钱，那倒是有一定的建议可以参考——（都是经验之谈，仅代表个人观点，还请不喜勿喷！！）

可能不仅仅局限于手机兼职，不阔以说小可爱审题不认真哦，嘻嘻嘻~~

1.大学生家教（推荐指数☆☆☆☆☆）

“知识就是金钱”呀，如果你是一名学生党，首先要考虑的是自己学到的知识怎么变现呀，最直接最稳妥最靠谱也是转化率最高的选择就是大学生家教了，主要面向的对象是初中生、高中生，这个有线下和线上两种形式，看你怎么方便怎么来了，一般大学都会有相应社团或者勤工俭学组织与家教机构有合作关系，这种校地长期合作的模式肯定可以保障你家教的安全靠谱，大四有不少同学干了线下家教，每周六一个上午，大概80+；当然你也可以选择线上家教方式，一般正规的高效联盟都会有相应的组织方式，可以去了解，我舍友零散时间辅导别人考研，赚了2000+。再不济找不到组织，直接QQ群同城搜索“大学生家教”的关键词，就有不少群，当然要注意不要叫什么“会费”呀，还是基于学校组织的更靠谱一些。

2.手机爱屁屁试玩（推荐指数☆☆☆☆☆☆）

好了，这个是手机兼职了，所谓的手机爱屁屁试玩就是下载一些需要推广的APP，试玩几分钟，帮商家或者APP公司来提高下载量，根据你的手机机型分为安卓生态和IOS类，对号入座就行了。一般每个下载任务会有1-2RMB的赏金，每次任务差不多5分钟左右的时间，完成任务即可领取，利用零散时间其实每天80+还是轻轻松松没问题的，这个渠道可以加微Kimi4312，备注试玩获取。

3.个人技能转化（推荐指数☆☆☆☆）

如果你有一技之长，哈哈哈，那你就可以技能变现喽，摄影、绘画、ps、PPT设计等等，自己用心去学一下软件，或者本身就和你的专业课有关系，比如CAD制图啦，PPT排版设计啦，这些兼职网站上任务都很多，而且你水平越高薪水越高，能力决定你的上限啦，哪怕你拿着手机，认认真真去拍一张图片，好好修一修，都可以上传素材呀。

4.问卷类（推荐指数☆☆☆☆）

这个方法也是在知乎大大上看到的，试了一下确实可以，上班路上、课间休息哪怕是聚会间隙，你都可以掏出手机随随便便做一个问卷，最快的2-3分钟，时间长的可能会有10 分钟左右，但是时间越长的代表着问卷的积分越高，兑换规则100积分=1RMB，每天零散时间拿出来，有个20+的收入是一点问题都没有的赶脚，下面两个是根据知乎上和自己操作的经验筛选的任务比较多积分也比较高的，可以达到“事半功倍”的效果

5.优惠券爱屁屁（推荐指数☆☆☆☆☆☆）

目前市场上的优惠券爱屁屁有很多种，都是基于CPS模式（可自行百度），商家设置隐藏优惠券对下单的用户进行返利，通过推广爱屁屁，当下级被邀请者产生订单的同时，作为邀请人也可以获得平台的一部分奖励，这个就是这类爱屁屁赚钱的方式，早入行的大佬们肯定是每天躺赚上百上千了，但是如果只是作为自己用省钱，同时作为业余收入转个零花钱的话，仍然是绰绰有余的，我刚刚做了不到3周，已经可以每天30+了，每天买包零食，喝杯奶茶肯定是够了！！

而且这个爱屁屁还有很多功能，平时的购物优惠呀、外卖券呀、电影票呀、住酒店呀，还有天猫一分购啊，很多功能，就算是从开源节流的功能上，这也是省钱呀~~

emmm，还有很多自用的好功能，也确确实实可以赚到零花钱！！

哇~已经3点钟多了，码字一个多小时了，希望能对需要兼职的亲们有用！！

码字不易，抖抖小手给点鼓励吧，好让你们家的小可爱有动力更下去哦！！

电脑可以兼职吗

只要能联网，都可做网上的兼职活。

需要注意的是现在所谓兼职活狠多存在陷阱，会骗取钱财。

做兼职违法吗?

首先，劳动合同法不禁止双重劳动关系，你因与其他单位的合同而影响了你单位的工作，公司可以过失性解除。

但是，现行的劳动合同法以及各项草案中，对于兼职都没有做出具体的规定。所以：如果用人单位劳动合同和企业规章制度等均没有明确禁止员工兼职，员工是可以兼职的。我国现行《劳动法》没有明确限制劳动者不能兼职，如果劳动合同或者公司规章制度没有明确约定禁止兼职活动，或者兼职不属于严重违反劳动纪律或者规章制度等行为，一般情况下，公司不能因此单方解除劳动合同，否则要承担违约责任。需要指出的是，员工从事兼职活动，不得违反法律法规的规定，不得损害用人单位的利益。当然，如果员工工作涉及国家机密或者涉及到用人单位商业秘密，兼职可能会泄露国家机密或者商业秘密的；或员工与兼职单位存在利害关系或者其他可能影响公正办事的情形，都可能因为违反法律法规的规定或损害用人单位的利益，使得用人单位获得解除劳动合同权。

在别的公司兼职犯法吗

答：我认为应该具体情况具体对待，不一定都要处理。

为什么这么说？首先要看该员工在本公司的具体表现。如果他从不违法劳动纪律，月月保质保量按时完成任务，你有什么理由处理员工呢？但是，如果该员工在本公司上班吊儿郎当，三天打鱼两天晒网，那就可以处罚了。怎么样？

上班兼职违法吗

1、员工利用业余时间兼职并不违反法律。我国法律并没有明令禁止员工不能在业余时间兼职，只是对员工在外兼职的权利进行了限制：（1）员工同时与两个以上用人单位建立劳动关系在一定条件下是允许的，除非前一用人单位禁止员工与其他用人单位建立劳动关系或者对完成本单位工作造成严重影响，否则第一个用人单位不能限制员工与其他用人单位建立另外的劳动关系。只是要保证兼职行为不能给本单位造成损失或者侵害本单位的合法权益，否则员工与兼职单位对于原单位的损失要承担连带赔偿责任。（2）从事非全日制用工的员工可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。2、其次，员工利用业余时间兼职，虽然不违反法律，但是有可能因严重违纪，被用人单位开除：（1）员工严重违反用人单位的规章制度，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。（2）如果单位并没有禁止兼职的规章制度或者规章的制定不符合法律规定；兼职行为影响轻微；单位也没有对兼职行为曾提出过制止，单位无权以兼职为由开除员工。最后，员工如果想要在外兼职，虽然不违反法律，但是要先看看有无违法公司规章制度，并且要注意不能对原单位工作造成严重影响，否则会遭遇被开除的情况。