1.之前会计是手工做账,现在是金蝶做账,需要什么资料入初始数据?
在金碟里把你手工帐的科目设置好，然后启用帐套，把数据录入到期初数就可以了。
主要注意事项：1往来和固定资产 如果客户多（资产多）建议采用核算项目模式，如果客户少可采用明细帐方式（简单些，但客户只能有99个，启用后改不易）； 2 管理费用有些行业如果分摊到有关费用科目，那就不能将其放到“损益类“科目中，以免影响月末损益的结转。 3启用帐套最好放在年初，这样可只用输入科目余额（如果期中启用，还需要输入收支的累计发生额）。
4新建帐套时要定好科目级长（以后调整不便）及选好自己所在行业的会计类别。 主要需要的数据：明细科目及余额，固定资产的祥细资料，如已提折旧数，原入帐时间，原值等。
录入在初始余额：1先维护好常用的明细科目和有余额的明细科目（到最末级），再点初始数据，在明细帐右边的余额栏录入余额（总帐余额自动计算），固定资产要用固定资产卡片中录入。一、系统初始化 在系统初始化部分主要有以下五个方面： 1.新建帐套 2.帐套选项 3。
基础资料 4。初始数据录入 5。
启用帐套 （一）新建帐套：会计科目结构-会计期期间（选择自然月份）-帐套启用期间（注意年中和年初建帐的区别。
打开金蝶软件点击“新建”按钮，开始新建帐套的建立，先选好帐套文件存放路径，并在文件名处输入公司简称。 点击“打开”按钮，系统打开建帐向导窗口按要求输入公司全称。
点击“下一步”按钮，设置贵公司所属行业。 点击“下一步”按钮，按要求设置会计科目结构 按要求设置会计期间界定方式 系统提示帐套建立所需的资料已经完成-点击“完成“ 进入初始化设置 用户管理设置：打开“工具”菜单-选中“用户管理”点击用户设置的新增按钮会弹出“新增用户”窗口。
用户名：一般使用会计人员的真实姓名 安全码：识别用户身份的密码，当KIS重新安装后，需要增加操作员或系统管理员。 以前操作用户已经授权过一次，此时只需要增加操作员时保证安全码与上次输入一致，则不需要重新授权。
用户授权：选中需授权的用户，点击“授权”按钮弹出“权限管理”对话框，可以给用户设置所需要的权限。 （二）帐套选项 单击初始化设置界面上的“帐套选项”-在“凭证”里把凭证字改为“记”字，结算方式可以按自己的要求设定，在“帐套选项”里的选项左边时1-4，右边是1和3，在帐套高级选项中的固定资产里增加固定资产减值准备科目，并在固定资产折旧时将减值准备的值计算在内划上对号。
（三）基础资料 会计科目：在主窗口选择“会计科目”-设置会计科目 功能：设置企业会计科目 不同会计科目设置时，注意的要点各不相同，以下分为四种情况细述会计科目的设置： 1. 一般会计科目的新增设置 2. 涉及外币业务核算的会计科目设置 3. 挂核算项目的会计科目设置 4. 数量金额式会计科目的设置 会计科目的增加： 点击“新增”按钮 一般会计科目的新增：上级科目代码与下级科目代码之间是根据科目结构设置的，位数来区分的，不需要加任何分隔符号，各级之间的下级科目名称不需要连带上级科目的名称。 科目助记码就为方便凭证录入所设，非必输项目。
涉及外币业务核算的会计科目设置的新增：如需期末调整汇率，则必须在“期末调汇”处打勾。 挂核算项目的会计科目的设置：在 会计科目中挂核算项目刻起到批量新增方式添加明细科目的效果，在会计科目下可挂多个核算项目，这些核算项目之间是平行并列关系，核算项目下不能再挂核算项目，会计科目如已挂核算项目，则不能再下设明细科目。
数量金额式会计科目的设置：将科目设置为“数量金额。 币别 再主窗口选择“币别”，单击“增加” KIS同时支持固定汇率和浮动元两种处理： 固定汇率下，当发生外币业务发生时只能已起初汇率记帐 浮动汇率下则可在外币业务发生时以当时的市场利率记帐 核算项目 核算项目是KIS系统设置的一些特殊的项目资料，系统提供了往来单位、部门、职员三个组别，运用非常的广泛。
核算项目是KIS系统各种单据的内容之以一 为系统的各项操作提供了基础资料的查询和获取。 核算项目的增加：在主窗口选择增加。
初始数据录入 在主窗口单击“初始数据”按钮 A。白色记录是表示明细科目，可以直接录入 B。
黄色记录是非明细科目，不可以直接录入数据，数据由下级科目汇总生成 C。 绿色记录是固定资产相关科目，双击进入数据录入窗口 D。
余额列的率速单元格表明该科目设置了往来业务核算，要求双击录入往来数据 在初始录入是要注意：A。一般科目余额：直接录入 B。
外币科目的余额：注意切换录入币别 C。核算项目的科目余额：直接录入 D。
数量金额辅助核算的科目：录入数量 E。固定资产期初余额录入：以卡片形式录入明细 F。
往来业务核算：录入往来业务明细 录入固定资产初始数据：在录入窗口左上方的下拉框中选择固定资产科目 进入固定资产数据显示窗口.系统以列表形式显示固 定资产项目，每项固定资产以一条记录显示在屏幕. 初次进入时，此窗口为空白，可以单击”增加”按钮 系统会弹出固定资产增加窗口，增加固定资产资料了， 固定资产卡片包括三方面内容：基本入帐信息、折旧信 息、。
2.用友或是金蝶的经销商容易进吗
呵呵，我是一个什么都不会的人（仅仅指的是电脑方面），照样当过用友的工程师~~前途么，ERP行业说好也好，说不好也不咋地。。。原因如下：
1.作为一个物流专业的本科生，我对用友的产品的复杂程度一直是佩服地五体投地：各种各样的单证和流程~~各种节点的设置，应对各种不同的客户的不同方案，各种存货、科目的设置会触发不同的流程，各种的种种，让用友显得极其庞大复杂，看上去适用性更强~~（我可不是打广告，谁要不信，自己试试一年内你都搞不清楚所有东西）当然也就是用友的复杂强大，导致了最致命的一点：人才的培养是它的deadline，换句话说，没有合格的工程师，如此复杂的系统根本无法运行起来。因此，一个合格的顾问月薪过万不是问题，注意，这里还不包括奖金，奖金也很丰厚哦~~
2.如果薪金是它的优势，那么对工程师的要求就是他的劣势了，许多工程师抱怨不懂的太多，要学的太多，的确，数据库要学，系统要学，业务知识要学，项目管理也要学，哪块都得让你啃个一两年。最关键是没人教，到了职场，谁不是自顾自地，想交流问题你只能找经理咯~~（问题是你会么？）而且，说白了，这些知识到外面不一定有用，如果人家要用你的系统，可以，你是系统管理员，如果人家不用呢？你学了这么多，资历也老了，可是让你当ERP的系统管理员你肯么？你不想当ERP部的经理么？当然公正地说，确实有人后来到客户这里当了经理年薪百万~~。这是一番佳话。真实情况是，老了学不动新系统，就只好卖卖软件（其中也有不乏年薪百万的），当当顾问什么的，（顾问也得你考出CPA，工资上万，但没有到百万级别）
总结：所以说到底，还要看你自己以后的定位：你要是人脉修炼地好，其实你就是人精。那卖软件顺风顺水，轻松赚钱。你要是走技术路线，总的薪金毛两万封顶。跳槽么也就这个价码了，除非也是人脉好，工作中绑上大的集团公司，到那里当个总监，也可轻松获得高工，还有就是学好外语，到国际公司（ORcale或者sap）然后工资更高~~具体多高恕我也不知道，反正比用友高老多。
再总结：收入颇丰~~前提是要么业务精英（真的是天天趴在转研这个上面），要么是人类达人（到哪里都受人爱戴），要么是业务精英加外语达人~~你如果怕吃苦，或者没有信心做尖子，那么早点放弃~~说了这么多内幕果断匿了~~就给五分啊~~嗨~~
