今天是2015年1月的第一天。对于这个小小的假期，许多人现在不得不加班。如何计算职工在2015长假期间的加班工资有了这个问题，我们检查了国务院2015个元旦假期的时间表和国务院加班费的计划，具体如下。
根据劳动法规定，1月1日必须加班，单位按不低于工人每日工资或小时工资的标准支付加班费的300%。
根据对假日2015部分国务院办公厅的通知，1月1日至3日放假调休，共3天。星期日工作（星期日），根据有关法律、法规的规定，用人单位安排加班的1月1日，应不低于劳动者本人日或小时工资的300%将在1月2日支付加班工资；mdash；3天期用人单位安排加班，工人可以选择安排修复休米没有加班工资，如果不给时间，然后工人不得低于本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2015年度新增加班费计算方法
在计算加班工资的日工资是每月平均21.75天计算的，和每小时的工资除以8小时日工资的基础上，确定加班工资的计算基数时，劳动合同有明确规定，工资，根据工资标准不低于劳动者的地位决定的。如果劳动合同没有对工资有明确约定的，应当按照集体合同的约定执行。有雇主和劳动者之间没有协议，并确定了对工人的月工资收入70%的位置正常。
其中，在2015年1月1日，是法定假日，所以单位应该提供给员工的日常工资的三倍支付加班费，月工资鸿沟；按月发放日（21.75天）的时间；300%；从1月2日到1月3日，为假日，单位应当支付劳动者加班两倍日工资、月工资分；每月支付日（21.75天）的200%倍。
U3000 U3000
它是注意的是，在1月1日，除了300%的加班费，应该有基本工资，1月2日和3日加班，只有加班费。同时，1月4日是离开的时候了，虽然在日历是星期日，但白天的工作不考虑加班没有加班费。
根据今年4月1日在上海实施的最低月工资1820元，工人明年元旦将加班，加班费至少为每天251元。如果3天加班，休假，加班费至少要586元。
以上是2015年的加班工资算法，希望对大家有一个参考，最后百件事希望大家在新年快乐的假期！
