公司岗位设置 | 基金公司岗位设置

基金公司岗位设置

有基金从业资格证可以从事包括基金管理人、商业银行(含在华外资法人银行)、证券公司、期货公司、保险机构、证券投资咨询机构、独立基金销售机构以及中国证监会认定的其他机构。

释义：

基金从业资格证

自2003年起，基金从业人员资格考试作为证券从业人员资格考试体系的一部分，一直由中国证券业协会组织考试工作。

为了落实新《基金法》，2015年1月底财政部、国家发改委下发了《关于重新发布中国证券监督管理委员会行政事业性收费项目的通知》(财税〔2015〕20号)，明确了基金业协会组织基金从业人员资格考试的收费项目，自此基金从业人员资格考试正式从证券业协会移交到基金业协会。

为了适应新形势下的行业发展，基金业协会借鉴境内外经验，根据历年各方反馈的意见，对考试内容进行了调整。调整后的考试侧重实际应用，主要考核基金从业人员必备的基本知识和专业技能。考试内容涵盖基金行业概览、法律法规与职业道德、投资管理、运作管理、销售管理、内部控制和合规管理、国际化等七部分基本知识。

随着互联网等销售方式的变革，以及产品类型的丰富和复杂程度的增加，取消只针对宣传推介基金的人员和基金销售信息管理平台系统运营维护人员的基金销售资格考试，一并纳入基金从业人员资格考试。中国基金业协会从未委托其他机构或个人代为办理基金从业人员资格考试，也不举办考前培训。

中国基金业协会从不发布基金从业资格考试的考题和答案。基金从业资格考试为国家法律规定的资格考试，泄露考题和答案涉嫌违法犯罪。为防止假冒网站截留和窃取您的个人信息，请务必不要通过其他网站的链接进入报名网页的方式进行报名。

基金公司 岗位

很多人说，在任何行业工作，都有前途，只要你努力干，理论上是行得通。我只能说，你们就只是在说说，没有经历，不要乱发言。我以我的亲身经历和这十五年从业所见所闻来告诉你，在期货，券商，基金公司，你想取得预期的前途有多困难。

我2003年毕业，在券商工作近十年，毕业于211，985双一流大学，从最开始的银行驻点客户经理，然后团队管理，然后到投顾岗位，在后做营业部副手，整整十年。到此我的券商职业生涯也画上句号。

为什么在期货，券商或者基金公司很难取得较大的成就，一般营业部总经理就到顶了喃？原因主要在于以下几个方面。

第一，必须具备名校高学历，如果没有，请不要幻想。目前国内期货，券商或者基金公司，就算一个普通的销售人员，都需要一本毕业。招人的起点都是985毕业本科或者硕士研究生。尽管很多岗位并不需要那么高的学历。这一条就拦住了90%的，想在这行大展前途的有为青年。

第二，期货公司，基金公司，大部分就属于国企，而国企高管的任命并非能力第一。在营业部总经理以下职位，可以努力去争取，但之上就难度几何级数增加。

第三，在这个行业，资源的重要性远远大于个人能力。特别是基金公司，当你手握一个亿，去哪家公司都是上帝，反之，你什么都不是。而阳光私募就更不用说。

上面我说的业务层面，接下来我们说说专业晋升途径。

专业途径就是，投资顾问，分析师，行业研究员，基金经理助理，基金经理。但你必须做好准备，在牛市，你会被累死的可能性。

基金会岗位设置

基金会理事的职责如下：

(一)理事享有的权利：

1. 本基金会的选举权、被选举权和表决权;

2. 对本基金会工作的指导权、建议权和监督权

3. 参加本基金会的活动权;

4. 参与制定和修改基金会章程的权利;

(二)理事应履行的义务：

1. 执行理事会决议;

2. 履行职责，切实维护本基金会的声誉和合法权益的义务;

3. 积极为本基金会筹集资金的义务;

4. 向基金会反映情况，提供有关资料;

5. 符合本基金会章程的其它义务。

基金公司岗位设置表

我先告诉你，基金经理其实是分两类：一类是公募基金的基金经理，一类是私募基金的基金经理，简称公募基金经理和私募基金经理。当然，绝大部分普通人默认说的就是公募基金经理。

基金经理这个名词的确听上去是高大洋气，精英金领，掌握数亿到数十亿的资金，在股票市场里面叱咤风云，非常的厉害。

一、公募基金经理

一般来说管的资金会比较大，当然待遇各方面也是非常优厚。所以职位的要求非常高。如果你是希望说一毕业就进公司的话，那其实很简单，就只有一条路，必须得名牌大学高学历。入门是研究生毕业，学校起码都是985以上，甚至这几年都集中在前十左右的国内名校，或者说国外的名校，常青藤牛津哈佛之类。

当然进去了，也不是直接做基金经理，先从研究员开始做起，然后通过自己的努力，让别人去认可你的能力，再慢慢的成为投资助理，再慢慢提升，然后才有机会成为一个基金经理。这是直接从学校毕业进入基金公司的路径。

另外一条路是通过券商作为跳板，一个办法是在券商的自营部门里面负责投资交易的工作，又或者是你在券商的研究所里面做研究员，做到在一个行业里面很知名，或者拿了一些研究分析的奖项，你才有机会用这些资历作为跳板，跳槽去基金公司成为基金经理，独当一面。

还有一条路，就是你在上市公司的某些行业里面具备非常资深的经验。比如说可能你5G，通信，消费品等流行的行业里面打拼了多年，对这个行业非常了解，在行业里面已经是具有了一定的地位和高端的职位，对行业非常的了解。因为对于研究分析来说，对企业的分析也是很需要深入的行业背景。这种情况就相当于跨行业的跳槽到基金公司里面去，这个就需要行业非常对口，而且个人在行业里面的沉淀也非常的深才行。

很多人会问，我就是一个普通人，没有什么好的背景，学历也不是特别的好，那么可不可以通过个人炒股获得特别好的业绩，或者通过比赛成为民间高手或者民间股神来成为公募基金经理呢。

直接点说，这条路是基本上是没有行不通的，公募基金行业比较讲究背景和血统，对于民间自己投资做起来的基本是看不上的。那普通人是否就没有成为基金经理的机会呢，当然还是有通往罗马的大道的。

二、私募基金经理

私募基金行业这几年发展的很快，它和公募基金风格不太一样，讲究的是成王败寇，英雄莫问出处！私募基金行业有很大比例的基金经理也是公募基金或者券商投资部门出身的，但也有另外一个来源，就是民间的高手。

有相当多的民间高手，比如说和几个朋友一起或者组建一个新团队，通过自身的投资能力，要么自己赚了足够的钱，要么是得到了一批多金客户的扶持，自己成立了私募基金公司，自然自己也就成为了私募基金经理，这就是民间人士成为基金经理最主流的一条道路。

三、公募和私募的对比

公募基金和私募基金比起来，有点像国企和民营企业的对比，公募规模更大，管理更规范一些，私募也是受到中国证券投资基金业协会的监管，企业和产品也都有备案的要求，但整体管理水平和发展经营模式也是会灵活一些。

补充两句：投资水平的高低，其实跟是公募基金还是私募基金倒没太大关系。两个体系内都有做得好和不好的。因为公募基金的收入主要依赖于管理规模，而私募金则主要是靠业绩提成，所以也就造成了，私募基金这边，高手特别高，差的也很差，就是投资水平的方差比较大。这样说吧，顶级的公募基金经理最终会转型为私募基金经理，而重仓一只票博对行情出名的人也会选择做私募基金经理，你就能大致理解我说的了。

总结一下吧，对于个人来说，如果说还在读书的，那就好好读书，争取成为名牌院校高学历毕业生；如果您已经在一个行业里积累了足够的经验和坐上了一定的职位，同时把股票金融方面的专业知识补充好，那也有跳板的机会。但如果说你前面的条件都达不到，那还是好好的把自己账户管理好，有一个突出的业绩，要么自己赚足够的钱，要么就找到支持你的资金方，然后成为一名私募基金经理。

基金公司部门设置

证券公司业务部门分为：

　1、投资部门：

　　2、研究所：

3、投资银行部：

　4、经纪业务部：

　5、其他部门：

基金管理公司岗位设置

只写国内公募基金的基金经理，偏股票投资的，比较通用的，以北京的为例。我自己肯定是没做过基金经理的，见过一些，关系好的个别，答案一部分来自于真实沟通，一部分来自于行业内对这个职业和工作内容的一般概念，可能和实际情况有出入。基金经理的一天7:00左右起床，刷牙洗脸收拾，一般顺便再看看国外市场情况；7:30左右出门，坐地铁前往金融街，路上继续看国外市场和重要经济数据发布情况，有时也看看报纸；（我了解的基金经理坐地铁的比例挺高的，有些步行或者骑车，一方面这个时间地铁还不算特别挤，另一方面北京金融街附近无论是交通状况还是停车位都很蛋疼。）8:00左右到公司，打开电脑，继续了解昨夜至今晨发生的主要经济/金融事件，为一会儿的晨会做准备；8:30左右晨会，内容一般是总结昨天和昨夜金融市场情况，展望今天的情况，重点行业/股票可能有什么动态。有些公司还会让研究员/基金经理具体说一说推荐行业/股票之类的；（买方晨会通常比卖方晨会实质性内容更多一点，不会强求一定要推荐今天的重点股票之类的，更强调宏观经济/行业等研究的连贯性，也会让不同的研究员或者基金经理轮流主持会议，营造比较好的投研气氛。）9:15左右晨会结束，如果当天要下单的基金经理一般会和交易员预先交流一下，虽然大部分公司都有下单软件，但是有一部分基金经理还是愿意和交易员说说话的；9:30-11:30，开盘时间，看盘，确认自己交易计划的执行情况，一般上午不做太多研究，因为时间短，杂事多，多以看盘和处理一些零碎信息为主，会挑选一些感兴趣的卖方报告或者自己公司研究员的报告准备之后看；11:30-12:30，约感兴趣的研究员/基金经理吃个饭，席间继续讨论投资，这时经常是碰撞出新思路和新想法的时候；13:00-15:00，看盘，见一些卖方来拜访的人，下午一般是不下单交易的，除非市场当天有重大变化或者情况发生，所以下午一般干正事。卖方通常以券商为主，听他们来喷一喷最新的策略，荐股，八卦啥的......15:00-17:30，做明天的交易计划，调整组合，读研报，读新闻，读杂志，穿插跟同行的电话。这段时间是做决策的时间，也是做研究的时间；17:30 这个时间大部分公司都可以下班了，但一般不会有基金经理这么早就走了，饭局除外，多数人还是会继续读上午挑出来的研报，做一些自己感兴趣方向的研究，看大量的文章；21:00，看下有没有什么重要的交易所公告出来，看看美股开盘情况，逗逗孩子，陪陪媳妇，当然对于年轻的新基金经理，这个时间可能继续读研报，做研究......大部分基金经理还是很勤奋的，他们每天的阅读量很大，除了市场面的东西，上到宏观经济，政府政策，下到某公司某产品的报道，都有可能涉猎，一些人还同时考个证啊，写个专栏啊，工作量是不小的。除了我说的这种日常工作，基金经理的工作还包括：1. 拜访客户，这部分其实挺重要的，但是不规律，拜访目标多为机构投资者，保险和国企的财务公司居多；2. 拜访渠道，银行居多，一般是为渠道的销售人员培训，也有直接面对渠道客户的交流活动；3. 与投资人互动，有市场活动，也有固定的专栏啊，文章啊之类的；4. 每年若干次实地去上市公司调研，实地调研的效果不同基金经理认识不同，有人觉得实地完全没必要或者效果甚微，也有很热衷于实地调研的，会重点看一些很真实的东西，比如制造业看下班后工人数量或者加班情况，去周围饭馆打听该企业员工人数和消费情况，诸如此类的；5. 每天都要考虑排名，由于基金采用的普遍是相对排名考核机制，因此排名就是每一位基金经理都绕不过去的问题，排名低就要想办法提高，就要重新考虑自己的投资策略，季度末年度末是最紧张的，很多非常手段往往都是为了这时候的排名而使用。如何做好一名基金经理这个问题分为基金经理们觉得如何做好和我个人觉得如何做好。基金经理眼中：1. 投研投研投研，绝大部分的基金经理都信奉「研究创造价值」，他们花费大量的时间在研究上，企图找到市场背后的逻辑，尽管从业绩上不一定能验证这种关联，但是这是最合理最科学的投资方法，也是诸多基金经理心中的基石；2. 勤奋，我没见过哪个基金经理敢标榜自己活得很轻松，投资也很轻松，即使真的有，他们也会表现地自己很忙，以免影响不好。事实上，基金经理工作量是很大的，来自于同行，投资人的压力更大，这也让基金经理难得放松。我认识的基金经理中，大量工作1-2年就开始白头发的，社交活动和应酬减少，见他们一面很难，不是见客户就是开会讨论投资策略，难得的空闲陪陪家人。3. 大视野大格局，理想中的基金经理都会有一种对于整个金融市场，经济体系乃至社会体系融会贯通的理解，任何微观波动都会被宏观上的逻辑所解释，投资时钟只是这种格局中的一小分支，产业兴衰，资产价格涨跌，政经局势都能被统一在一起。我个人认可这种牛逼思维格局的存在，但我见过的多数只是在表面上达到了这种格局，能真正指导投资的还是很稀少，有，但是很稀少。我的眼中：我个人是以甲方身份接触基金经理的，而且工作就是筛选和分析这些人执掌的基金，所以我不是特别在乎这人说出来的投资逻辑是不是够好，或者曾经业绩是不是很牛逼，更看中这人是不是我认为适合做投资的那种人。1. 性格好。做投资能成功的，性格很重要，要拿的起放得下，白天自己股票暴跌，晚上照样谈笑风生该吃饭吃饭该睡觉睡觉，不失眠不消沉。敢做决策但是不盲目，一旦做了决策就不后悔。乐观或者悲观倒不是很重要，选择好符合自己性格方向的股票和方法即可。这些听起来挺普通，但接触起来，大部分人难以做到对排名和自己组合的表现淡然以待，尽管已经做好了投资策略，但是有时无法坚持，会怀疑自己，美其名曰「灵活」。2. 言行一致。在这行，3个月变一次投资策略的人太多了，问题是你变没关系，你不敢承认自己变就有问题了。我可以接受策略很灵活，总是调整的基金经理，但是我不接受路演说我看好大盘到5000点，背地里偷偷减仓的基金经理。再说直白点，我欣赏有啪啪啪被打脸也面不改色的基金经理。做投资，谁也不可能做到永远正确，判断错了没关系，但敢于坚持自己的判断，承认错误是可贵的。3. 勤奋。我举一个例子，大家都知道华夏基金的王亚伟，这位神一样的基金经理，我不是说他不勤奋，而是拿他同事做个对比。华夏旗下另一只基金「华夏红利」曾经的基金经理孙建冬先生，是华夏基金内仅次于王亚伟的人物，但是对于大部分人并不知道他的优秀。在王亚伟创下投资神话的同一时期，孙建冬掌管的华夏红利在他任期内约5年时间达到了500%的回报，最可贵的是华夏红利的规模一度达到300亿，而华夏大盘早早就停止申购，规模控制在了10几亿。做过投资的朋友应该理解，对于投资二级市场的基金来说，这样的规模量级差异在投资上的难度差别有多大，我没有否认王亚伟先生卓越的投资能力。我只说一点，我当时投资的一只小盘股票「上海莱士」，因为盘子太小，罕有基金进驻，这种盘子小的股票，对于大基金来说，很难买太多，买的那一点点份额就算翻倍也难以给整个基金贡献多少业绩。所以，大部分基金经理都会将研究资源集中在体量中等偏上的股票上。这只股票，孙建冬先生的华夏红利持有过100多万股。华夏红利因为体量巨大，所以必须投资更多的股票，这就要求基金经理研究和了解更多股票，花费更多的精力。华夏的基金经理有个特点，就是不太爱做路演，也不欢迎你上门调研，我当时供职的公司虽然规模不大，但是从对于华夏系基金的绝对持有量上看也不算小了，但是就这样，我们想见基金经理一面也不容易，我记得某次我们怒斥华夏销售后争取到了一次跟孙建冬电话沟通的机会。我们准备了很多问题，但是他最终只给了我们15分钟左右，对于问题的回答都很简短，完全不像大部分基金经理一样夸夸其谈自己的投资理念，孙经理最后一句话是：我一会还要见好几家上市公司的人，先这样吧。那是下午5点半左右。孙建冬先生现在离开了华夏自己在做私募，我非常敬重他，他是我认为的属于中国5%优秀基金经理中的一员，在跟踪和分析该基金的过程中，他用业绩和实际行动教会了我什么样的基金经理才是优秀的。他们也许不善言辞，在旁人眼中孤僻冷漠，但每个深夜，他们都在工作，并不是为了谁的期望，而是为了自己从事这份职业的骄傲，每一个决定都是深思熟虑，无论结果如何，欣然接受。在低谷时，顶得住来自外界的压力，只是默默地每个深夜继续读着研报，分析着股票。非常抱歉谈到孙经理时我有点煽情了，但是在我眼中，国内不要说优秀，合格的基金经理都太少太少了，这并不完全怪他们自身，但优秀的就更显得难能可贵。我用一段华夏红利09年年报中的文字结束这个回答，我相信这是孙建冬自己写的，平淡的文字后面不知道包含了多少艰辛与忍耐：

本基金的基金合同于2005年6月生效,在熊市中规模曾缩水到仅1亿多元,在广大基金份额持有人的信任和支持下,成长为规模近300亿元、A股市场最大的股票基金之一,于2009年净值也创出了新高,为投资人实现了较好的回报。在此,对于广大基金份额持有人深深表示感谢。

基金管理人内部部门和岗位的设置

主要职能为：

一、贯彻执行党和国家、各省有关劳动和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;结合本市实际，研究起草、制订劳动和社会保障地方性法规、规章草案及政策，并组织实施。

二、制订省市劳动和社会保障事业发展中长期规划、年度计划和宏观调控的政策措施，并组织实施。

三、拟订促进全市劳动就业的具体政策和措施;管理社会劳动力，统筹城乡就业;规划、引导劳动力市场的发展，组织建立健全就业服务体系;监督管理全市职业介绍和职业鉴定机构;指导全市农村富余劳动力开发就业和跨地区有序流动;组织市外劳务交流和境外就业;组织实施再就业工程;组织开发社区就业岗位，实施困难群体再就业援助工作。

四、组织执行国家职业分类、职业技能标准;实施职业资格证书制度;制订职业技能考核、鉴定政策;规划管理全市各类职业技能培训工作，制订企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训的政策;制订劳动预备制度的实施办法;指导全市技工学校教学管理和招生就业工作;监督管理社会职业培训机构;拟订全市技能人才培养、表彰、奖励的政策、措施并组织实施。

五、拟订全市劳动关系调整的有关规则，并组织实施;负责劳动合同的鉴证和集体合同的审查工作;负责劳动争议处理和信访工作;检查落实企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策;负责企业职工政策性安置和调配工作。

六、宏观调控全市企业职工工资增长水平，适时调整最低工资标准，并发布工资指导线和人工成本;拟订改制企业劳动关系调整的基本规则，指导和帮助改制企业完善职工安置方案，审核企业改制涉及的劳动保障等事项;会同有关部门下达退伍军人安置计划。

七、拟订省市养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的具体政策，并组织实施和监督检查;依据国家工伤和职业病伤残等级标准，拟订工伤病残鉴定政策，并组织实施劳动能力鉴定工作。

八、制订省市社会保险基金筹集、收缴、支付、管理、运营的政策和办法;对社会保险基金预决算提出审核意见;制订我市退休人员社会化管理服务工作方案。

九、拟订省市劳动和社会保障监察的有关政策并组织实施;监督检查劳动和社会保障法律法规的执行情况，依法行使劳动监督检查权;对违反劳动和社会保障法律、法规的行为进行行政处罚。

十、负责全市劳动和社会保障的统计、信息工作，组织建设省、市劳动和社会保障信息网络，定期发布劳动和社会保障事业信息资料、发展预测报告。

基金管理人的岗位设置

基金公司一般分投研部门和市场部门，前者主要包括基金经理、研究员等，主要做投资研究，学历门槛最低硕士，而且偏好名校或者海龟。后者是做基金销售和市场营销，目前学历要求也比较高，大多数是硕士，也有部分岗位招本科，市场部门偏好有能力、自信、有背景的帅哥美女。除了这两大类，基金公司还有行政、财务、风控等部门，也都有各自的要求。

基金公司一般规模都很小，最大的基金公司也就300-400个员工，所以每年招聘名额都很少，几乎不会大范围招聘，都是阶段性招几个人，而且大多采用猎头方式招有工作经验的人。今年股市表现不好，基金公司也在亏损，编制控制更厉害。

基金公司是竞争很激烈的地方，也是薪资最高的行业，能进去对自己的锻炼也是其他行业所不能匹敌的，您要是有心的话，好好学习，考过基金从业资格证，最好再考

CPA.CFA.FRM

基金公司岗位设置图

为什么说，基金公司的基金总经理大都是名牌大学毕业或者说是高学历呢？我认为，从“面”上来看，公募基金公司需点“装点面”，而所谓的门面，也就是为基金公司“立门牌”。当然，这是公募基金公司招聘的条件。而对于私募基金公司来说，除了看学历以外更重要的看的是能力，故而，私募基金公司出了许募“草莽英雄”，如刘汉、徐翔等著名大咖。总之，基金公司在招聘时并不是说一定要招聘高学历的人才，之所以通过招聘高学历的人才，正是因为他们身上藏着着对金融市场较为清晰的认知和对金融市场规律的熟练掌握。

01：

我们先从基金公司总经理的能力说起。

当然在职场中，我们看一个人有没有升职加薪的可能，看的就是他是否具有实力。也就是说，能不能为公司创造效应。

作为金融方面的基金公司来说，它本身的性质也是要通过金融市场获盈利获。

那么，作为基金公司这样一个金融行业中比较“高大上”的行业，尤其是对于股票市场的研究就需要更具有高层次并且是学金融出身的大学生来掌握全局。拿股票市场来说：

股票市场前一夜的波夜，包括后几个月股票市场是大涨还是大跌，这就要求基经公司的总经理掌握大体走向。

基金公司作为一个股票市场的大庄家，要想通过操纵某股票来获取巨大的利益，那就必须拥有对股票市场较高操作能力的交易员，也就是基金公司的总经理。

但是话又说回来，基金公司的战略投资目标主要在股票，而我们大家都说股票市场是跌宕起伏的，大盘起起落落，涨幅不定，这也就是说基金公司如果招聘普通金融学出生的学生，第一个他学识上有可能对股票市场的规律掌握不透彻或者说认知水平还没有达到一定的层次。

这也就是说为什么基金公司在招聘经理是总是要求国内名牌大学毕业的金融学专业学生？

其实，我们也不难理解。并不是说高学历就代表着较高的层次。但作为股票市场来说，高学历代表着对金融市场基本投资理念和股票涨幅有着最起码的认知，并且高学历人寸也有自己投资方面常与其他本科学历学生投资之道的不同。所以作为基金公司而言，肯定招金融基础比较好的，因为想要操纵金融市场或者说操纵股票市场，最起码对股票市场的基本概念或者说金融市场的金融知识，包括金融市场法务知识，金融市场盈利知识等要有夯实的基础。

第二：基金公司之所以招聘高学历的金融专业人才，正是因为其人广泛的社交和其人在金融市场丰富的社交关系。

其实，这个很好理解。

基金公司的总经理一般都是基金公司的总舵手，也就是说，他们如果在研究股票市场时，只给出战略性的投资方法。

举个简单的例子吧。

比如说，2019年下半年，中国A股市场将持续平缓增长，这就是基金公司总经理的工作任务，而至于如何的平缓，且有效的增长，那就需要市场给出答案，而基金公司总经理只是给出一个战略性的方向，接下来交易，就需要交给普通的金融民工去完成交易。

当然，我们也知道金融市场，包括证券公司，信托公司，基金公司和银行之间的“爱恨情仇”。

如果你作为一家基金公司的总经理，如果能和这三家处理好关系，那么有时，有关金融市场或者说有关股票的走向，你就可以提前获得“捷报”，也就知道如何吩咐手下的人怎么去做，从而增加自己投资的“稳赚”率。

当然，要想建立丰厚的金融人脉网，那么其同学的资源是非常丰富的。

所以，我认为基金公司之所以选高学历金融学毕业的学生第二点主要的原因，那就是他们拥有丰厚的社会人脉关系。

为什么这么说呢？

像清华大学经济管理学院毕业的学生们，他们毕业之后大都分布在中国金融市场的各个领域，而这些同学大都有分布在各个领域或者各个单位里面基本可以说都是“一把手”。

那么，这样有些关于投资、关于股票方面的消息，是不是你有时候通过强大的人脉关系，就可以提前获得相关消息呢？

第三点：那就是比较次要的一个原因，说白了，就是为基金公司“脸上贴金”。

其实，我认为各行各业都需要装点门面。

为什么这么说呢？

因为我们中国人大都存大“盲目从众”的心理。

假如一个基金公司里面有一个曾经连续在中国私募界或者中国公募界连续夺冠的“花魁”或者说连续几界界“夺冠”的。

说白了，基金公司聘请这金“冠军”的原因，正是为了装点自己的门面。说白了，就是脸上贴金。

总结：

我认为基金公司之所以要聘请高学历金融学专业毕业的大学生的原因基本可以归纳为3点：

①对金融市场有较清晰的认识，对股票投资有较清晰的投资理念

②有较强的金融市场操控力，也具备较强的实战能力

③有为基金公司脸上贴金的品牌效应

基金公司岗位设置方案

1、投资者委托某机构办理指定基金认购、申购、定投申购或转换业务前，应通过该机构代销网点，向指定的基金注册登记机构申请开立基金账户。如需要时，也可向该机构申请撤销指定的基金账户。

2、基金开户/销户实行免填单制。投资者只需口头告知该机构的工作人员基金注册登记机构名称，并输入基金交易密码。

3、如果投资者申请办理指定基金产品的认购、申购、设置定期定额申购计划前，未申请开立拟购买基金所属注册登记机构的基金账户，机构系统将自动为其提交基金账户开户申请。

4、客户需要认真填写“基金账户注销申请书”，并经本人签字确认后连同有效身份证复印件一同寄往基金公司客服部申请注销即可。

备注：有些情况下不能够注销基金账户，比如投资者当日有交易申请。投资者持有注册登记人登记的任何基金份额(包括冻结额)。投资者存在注册登记人登记的尚未确认的交易。投资者持有尚未兑现的基金权益。基金账户处于冻结状态。