北京时间3月17日早间消息，摩托罗拉解决方案公司CEO格雷格·布朗(Greg Brown)2010年年薪涨幅高达62%，摩托罗拉移动公司CEO桑杰·贾(Sanjay Jha)薪酬相比2009年增长幅度超过三倍。
今年1月，经过一系列大范围构架调整，摩托罗拉正式一分为二，分别为负责手机和机顶盒业务的摩托罗拉移动公司和提供企业解决方案的摩托罗拉解决方案公司。据悉，布朗2010年薪酬达1370万美元，远高于2009年的850万美元。他的薪酬包括90万美元工资及590万美元绩效现金奖励。布朗的基本工资与2009年基本持平，但绩效奖励相比去年的83.6931万美元增长了近7倍。
布朗2010年薪酬大概一半来自于股权奖励。他获得的股权奖励在公司授予时价值330万美元，比他在2009年所获得的240万美元股权奖励增长达41%。此外，布朗还获得价值340万美元的期权奖励，相比2009年的400万美元下降16%。布朗的其他奖励和津贴总计23.7919万美元，其中包括3.0101万美元差旅费、4.2148万美元的诉讼费、安全系统监测费、财务规划费、以嘉宾身份出席公司活动补贴以及2.6849万美元的税务减免等。
摩托罗拉移动CEO桑杰·贾去年的薪酬总额为1300万美元，相比2009年的380万美元有大幅提升。他的薪酬包括90万美元基本工资，这与其2009年工资大体持平，以及100万美元绩效现金奖励，相比2009年的120万美元下降17%。桑杰·贾的大部分薪酬同样来自于股权奖励。他共获得价值300万美元的股权奖励，相比2009年的130万美元增长一多倍，以及700万美元的期权奖励，2009年，他并未获期权奖励。
桑杰·贾2010年所获得38.8623万美元的津贴中，包括23.6822万美元差旅费、6.1243万美元临时住房补贴以及2.5348万美元诉讼费、5.5159美元税务减免和4900美元公司捐款。他所获得的1300万美元薪酬中，还包括可自由决定的42.6万美元分红及27.8万美元绩效分红，但他并没有选择这一部分分红。
摩托罗拉移动在一份公司声明中称：“虽然桑杰·贾没有接受这部分分红，但根据证券交易委员会的规定，这部分奖励仍包含在他的薪酬统计中。”布朗和桑杰·贾2010年薪酬是根据两家公司3月15日递交给美国证券交易委员会的公告中涉及的数据计算出来的。
