招聘信息要表现出企业亮点、职位名称要说清楚、岗位职责描述精准、注明好薪资待遇等等。
1、表现出企业亮点
企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素。如果是公司已经有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。
否则，就要加一句话简介，比如【***省****业领导品牌】或者【N家分公司，注册资金****】等，言简意赅地表达出公司的亮点。
2、职位名称要说清楚
要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。
3、岗位职责描述精准
对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么?怎样融入到团队中?为什么求职者希望得到这份工作?在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。
4、注明好薪资待遇
要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围
扩展资料：
朋友圈招聘信息的注意事项：
1、过度宣传公司及未来发展。
作为面试官，即使在面试时遇到很优秀的人才，为了吸引对方入职公司，就向对方抛出橄榄枝，并描绘公司美好蓝图，也就是常说的给应聘者“画饼”，这种做法既不专业又不理性的。
2、轻易承诺工资。
不要向应聘者轻易承诺工资，不仅考虑公司成本，同时也要尊重其他面试官的想法，最后共同做出最优判断。
打动人心的招聘口号
1、人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。
2、发挥个人特长，掌握就业机遇。
3、你的代码够牛吗?快来书写世界吧!
4、神一样的软件，非一般的考验!
5、招聘新时代，就业更精彩。
6、企业招聘我帮忙，你来求职我服务。
7、世界那么大，单单只要你!
8、我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。
9、加入我们成就自己!
10、在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人!
11、高薪不是幻影，只要你愿意!
12、博闻强识，招贤纳士。
13、成就梦想，“职”在未来。
14、企业的发展需要人才，人才的发挥需要企业。
15、参加就业，各尽其才。
16、发挥潜能，施展才华，创造成功。
17、去相信去证明，梦想一触即发，青春无所畏惧!
18、返乡求职，帮你解难。
19、给人才更多机会，给梦想更大舞台。
20、薪满益足，让你心满意足。
发朋友圈招聘人才的创意句子
1、求才求职找伯闻，企业人才两双赢。
2、中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台
3、博揽精英，鸿程似锦。
4、伯乐精选，千里良驹。
5、网络全球资讯，汇集天下精英。
6、聚四方八友，揽天下群英。
7、问君哪得清如许，唯源头活水来。
8、闻知今世伯乐，天下良才尽得。
9、聚九州人脉，纳四海英才。
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11、伯乐识马，闻名遐迩。
12、伯闻天下名士，共创双赢未来。
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16、我们热情，不仅仅对顾客;我们规范，不仅仅于制度。和我一样，带着梦想，在适宜的位置上开始我们专注一生的事业吧。
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