记者：企业想通过面试了解什么
袁先生：面试是第一，他们想是人才的综合素质，德才兼备，所以他们非常关注求职者的实际操作能力。涉及企业的各个方面，除了对求职者的专业技能去ldquo 硬件；软件，更注重的资质，如学习能力、适应能力、表达能力、沟通能力、创新能力、组织协调能力和团队合作精神。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。
记者：公司在面试中喜欢什么
袁先生：目前，除了传统的面试和笔试外，公司还加入了管理博弈和情景模拟面试的方法，使求职者的调查将更加全面。
求职者要学会改变现状。首先，去面试之前，我们应该仔细分析自己的优势和劣势，发挥优势，扬长避短，明确定位，并试图了解招聘制度、企业文化和企业招聘的尽可能详细的工作要求，并找到他们企业与企业之间的最佳契合点。其次，最好是在面试之前有一个模拟面试，估计考官会问什么问题，采取什么策略来回答，这样我们可以知道我们所知道的。
记者：面试前我们应该注意些什么
袁先生：面试时给考官的第一印象是很重要的，和开始的印象往往是决定面试结果很有可能。一般来说，着装应与企业文化的一致性，并配合位置。无论什么公司你去，礼服不仅正式大方，而且对他人的尊重。女孩要注意衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等。首次求职者或大学生刚刚走出学校，服装应大方、简洁。
此外，女性求职者应注意夏季面试时的优雅和优雅。他们应该处理得很好，比如头发和指甲，应该干净清爽，给人一种很好的精神印象。
记者：如何让克服紧张的感觉
袁先生：在绝对主人的脸；面试官的权力，大多数人很难发现，这是一个糟糕的面试。对于大多数人来说，面试的压力主要是由于面试面试太多，以免将不被接受。我要告诉你一个办法调整：尽量在面试前放松，在面试中保持平静，或用心理暗示来放松自己，如在心里，我很放松，我会尽我最大的努力去做。只有放松，才能准确把握考官要问的问题他回答的方式。记住，心情放松、平和的心态，充满信心，这不仅对考官留下一个好印象，也让头脑清醒，思维敏捷。在这样的状态下，考官的回答是最令人满意的。
记者：面试时你如何自我介绍
袁先生：自我介绍；几乎所有的考官都会问问题。求职者在回答问题时必须注意。内容应与简历一致。如果他们互相矛盾，他们只会给自己添麻烦。在真正的自我介绍中，你也可以诚实自信地展示自己，关注与职位相符的优势，你的相关能力和品质是公司最有趣的信息。因此，在许多情况下，当你听你的演讲，考官也会抓住他的兴趣点，并要求进一步的信息。
因此，在演示中，我们应该以事实为依据，考虑表达的逻辑性和合理性，避免冗长和零散的叙述。这种专业和卓越的性能，必须对考官的赞赏。
记者：面试时有可能使用肢体语言吗
袁先生：每一个微笑，一个手势，这都是你的肢体语言。肢体语言有什么作用在采访中，用7%的话，55%的肢体语言，而剩下的38%来自语音和语调。因此，在面试时，不妨记住下面的小细节：仔细聆听，微笑，严谨、简洁的回答，乐观积极的精神，声音权丰富的肢体语言和音，它会使你的面试锦上添花、事半功倍！
