最低富士康基层员工加薪30%以上 员工工资至1200：
新华网深圳6月2日电（记者 王传真）富士康科技集团2日对外发布了基层员工全体加薪的消息。
据介绍，从2010年6月1日起，富士康集团对企业作业员、线长、组长薪资进行调整，员工整体薪资水平提升30％以上。
作业员由原来的900元／月调升到1200元／月；作业员月薪高于900元者，上调升幅度不得低于30％；线长、组长在现有薪资标准基础上调升30％以上；其他职等员工，薪资调整方案近期另案公告。
富士康集团表示，此次加薪主要是基于物价、生活费用上涨及结合集团整体经营状况而作出的决定。富士康重视员工生活，希望员工在减少加班的情形下也能增加收入并拥有足够的休闲时间。
经历了连续跳楼事件之后，富士康最终决定给所有基层员工提薪，这也就意味着富士康要全面调升流水线员工薪资至少30%；而最低阶的作业员起薪，也要从原先的900元提薪到1200元，调幅达30%还多。
之前，我们也曾报道过富士康总裁郭台铭明确表示要给所有员工提薪，只是当时估计加薪大约20%，而因此，富士康每月就要多支付4.2亿元的工资给员工。
对于企业来说，员工不仅仅是流水线上的劳动力，更是一个个有血有肉、有思想有情感的生命。他们远离家乡和父母，每天艰辛劳作于工厂车间，把一生中最美好的青春年华献给了创造物质财富的生产。他们不只需要企业付给劳动报酬，还有超出物质利益的追求——例如鼓励、支持和关怀。企业不管着眼于未来长远发展还是当前效率提高，都应该重视员工的精神文化生活，树立人性化的管理理念，让每一个人都能有所归属、有所寄托，为每一个生命撑起保护伞。
