专用电脑考勤 | 电脑考勤系统

1. 电脑考勤系统

可以用考勤机和考勤系统一起来做

现在科技这么发达，考勤方法有很多种，不管人多人少都一样，只要买一台考勤机，员工每天上下班打卡，电脑跟考勤机联网，电脑上装一个考勤软件，设置好自动记录考勤，月底在电脑上就有自动统计结果，可以看到每一个员工的考勤情况，可以设置迟到，早退用不同颜色显示。

2. 电脑考勤系统锁住了咋整

考勤卡在5分钟内打不上第二次的，不要提前下班和迟到都没事，也不会打重复

3. 电脑考勤系统怎么删除考勤人员

刷脸考勤机删除离职人员信息一般是在电脑上操作的。举个例子京东仓储的考勤机删除离职人员信息是在电脑上有个打卡系统，组长级别以上的可以登录查看。如何想要删除离职人员信息需要找园区的质控人员处理，一般人是没有权限删除离职人员信息的。打卡的机器只是个机器功能不强大。

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4. 电脑考勤系统软件

第一阵营：专业员工考勤系统（本地部署/云部署）推荐厂商：汇通科技、红海科技、朗新天霁、嘉扬软件优点：产品的精细化、专业度较高，可以满足各类型企业的需求，尤其擅长复杂的考勤规则，变动的排班管理，配合定制化的解决方案，线下的深度服务，是大中型企业的不二之选。在制造业、酒店、医院等行业中，已经得到了普遍的应用。缺点：产品价格偏高，且员工考勤管理系统整体市场较小，大部分企业并没有全国驻点，有些城市服务不到

第二阵营：Saas化员工考勤系统（Saas部署）推荐厂商：i人事、钉钉、天时考勤、喔趣。优点：特点在于移动考勤，价格便宜，使用便利、无需部署，按年付费，适合经常有人员外出的中小型企业。缺点：只提供基本的考勤功能，除了移动考勤之外，整体的定位更偏向于带·考勤机，只能做到数据的基础统计，无法适应公司比较复杂的考勤及排班规则，不能二次开发。

下面我们就来介绍下目前市场上员工考勤系统排名情况：1：SAP首先，第一款是来自德国的SAP。SAP在ERP领域处于世·界·领·先地位。SAP eHR是SAP ERP的组成部分。相对于Oracle而言，SAP在企业应用领域耕耘最早。Oracle起源于数据库，而SAP起源于企业应用。SAPHR跟着SAPERP走进了无数企业。但SAP较早开始推部分云产品，将云产品与本部部署的核心EHR产品相结合。

优点：1).产品强大，系统稳定，大数据处理快捷。2).起初软件需求得当后，会减少很多麻烦，用户二次开发空间小3).产品大而全，包含了人力资源系统的各大模块

缺点：1).产品价格和实施费用过于太贵，后期服务费用极高，一般企业承受不起2).实施复杂，系统上线难度高，使用复杂。SAP适应稳定标准的业务流程，难以改变。3).服务态度不行，一些不知名的企业找他们，基本上都不会来上门点评：体现了德国人的管理风格，求严求全标准化的流程，较难改变，要求企业适应软件，适合成熟大型企业或集团。

2: Oracle甲骨文公司的知名度还是比较高的，作为美国的一款软件，它继承了美国追求真实，追求效率的精神。而且这个软件可以再按使用过程中根据企业的不同需求，然后做出这样不同的优化方案。比较适合于多元化发展的企业。他们的软件的优点就是灵活度比较高，对企业流程划标准要求不高。而且简单方便。但是他们的产品价格比较高，据小编了解，大部分企业用过一个月之后就不打算再使用了，而且他们的软件与企业的业务对接不太友好，无法支持不成部分的管理流程。

优点：产品相对SAP来说更灵活一点，对企业管理标准化的要求较低，可以满足企业现状需求，局部优化流程。

缺点：1).产品价格、服务费用过于昂贵。2).缺乏足够的业务流程模板和软件功能的支持，无法满足企业管理上的需求。3).服务态度不行，一些不知名的企业找他们，基本上都不会来上门。点评：Oracle体现了美国人的管理风格：实用。在使用过程中能根据企业自身特点进行调整，灵活度更高，发展中的跨国企业用的多一些。

3:汇通科技介绍：国内公司，在eHR系统上面有二十多年的产品研发和实施经验，聚·集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量，产品专攻生产制造型企业，得到了市场的认可适用产品类型：生产制造类企业。

优点：1).汇通考勤管理模块，针对生产型企业员工复杂而多变的排版处理，通过配置化的考勤规则，智能化的排版调整工具，策略化的休假管理，灵活的加班处理方面等的功能，给企业带来精细、可靠、便捷的考勤管理。2).产品灵活，便于二次开发。3).跟erp系统、crm系统、OA系统的衔接性好，保障一体化的办公自动化处理流程。

缺点：1).丰富完善的业务模块导致了较高的价格，不太适合中小型企业。点评：产品经过二十多年打磨，在功能性、易用性、稳定性上领先于国内同行，且灵活性较高，适合中大型生产制造企业。

4:用友作为亚太地区较大的企业管理软件商，这款软件在中大型制造型企业用的比较多。他们的软件开发面比较广，界面也是比较舒服的，但是他们的收费特别的高，而且操作复杂，不宜上手。软件更新的速度也是十分的慢的。而且客户端是路过，需要开发新功能，还需要装上插件。

优点：1).财务管理软件起家，财务管理软件做的很专业。2).帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助等三个层面的应用。

缺点：软件功能主要围绕财务管理展开，流程不够灵活，设置上比较复杂，收费较高。

5、i人事人力资源管理系统i人事是中国saas化人力资源管理系统新锐，聚·集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量，结合新的技术开发，利用智能手机发展的新阶段，和移动办公的趋势，基于云端和移动端的新型人事管理工具。

优点：1).界面美观、操作简单方便，优秀的移动端支持拓展。2).摆脱传统的考情及，员工通过手机·定位实现直接考勤。3).实现真正意义上的线上移动版薪资，及时准确传递，一键送达。

缺点：新型产品，在不断更新升级。点评：虽是新型产品，产品却领先于同类厂家，极聚竞争优势，适合中小型企业。

6、万古十年前，万古是国内人力资源管理软件市场上是响当当的存在，万古在全国拥有一支大规模高水平技术团队，17年丰富的项目实施和维护经验，专业服务能力和售后服务体系。目前，万古服务客户超过1,800家，在万古庞大的客户群中，超过50%为集团性、跨区域经营的客户。但是近年来万古产品并无大的改进，后起之秀接连发力，万古则显后劲不足。

7、赛捷概况：起源于法国，较为知名的管理软件解决方案供应商。这是一款专注于财务管理的法国软件。他们这个软件针对不同地区的不同税率作出不同的运算，这块儿的可塑性是非常的高地，但是由于是用户体验。所以成熟都不算太高，而且收费还是比较高的。你来说还是不能满足企业的日常需酒。而且对中小型企业需求的轻便性有所偏长。

8、KNX肯耐珂萨发展中的中国本土企业，它的产品线是他的独特优势。收到了非常多的发展中的企业的青睐，他专注于员工生命周期的管理，而且功能模块还是比较全面的，但是他们的界面复杂，陪去啊操作这一方面也是一个问题。

9、蚂蚁人力资源管理系统蚂蚁HR隶属于上海蚁众企业管理咨询有限公司，但成立时间不上，内部有几个人力资源专家，产品提供了简洁高·效的HR SaaS服务及人事外包服务。2016年获得千万元级的A轮融资，成长迅速，主打云端服务，代缴社·保等，适合中小型企业。

10、多多薪人力资源管理系统多多薪号称银行级别的安全，软件采用安全散列算法，全程SSL加密，分布式隔离存储，解决了传统saas软件布局在云端导致信息泄露等问题，非常大限度地保证了企业信息的安全，另外产品功能丰富，操作简单，让其跻身排行榜。

5. 电脑考勤系统怎么弄出红色框出有问题的行

上班考勤出现红码，可能是你上班时，有迟到早退的现象，也可能是考勤系统出现故障了，不过没问题，如果是系统造成你考勤出现红码，办事员会给你处理的，如果是你上班早退或迟到啦那就没办法了，所以我们每名上班人员都要严格遵守制度

6. 电脑考勤系统怎么打开看看

1、登录员工姓名。

1.电脑中安装考勤管理系统，并把工号密码和电脑相连。

2.打开考勤管理系统，从设备下载人员信息，点击人员维护，然后把员工的姓名输入并上传。

2、报表查询。

打开管理系统把考勤记录下载到电脑中，出勤记录中就可以查询。

3、系统管理。

设置管理员，输入不同的号码以区分。

4、打卡机的安装。

7. 电脑考勤系统怎么用

1、首先我们打开钉钉，进入到主页面，点击下方的工作台功能选项，进入到工作台的功能页面中。

2、在工作台的功能页面我们找到考勤打卡的功能选项，点击并进入。

3、在考勤打卡的功能页面中，找到关于统计的功能选项，点击进入到考勤查看的页面，即可查看员工的考勤数据。

8. 电脑考勤系统可以修改员工工号吗

删除工号：按考勤机菜单键进入菜单----用户设置----编辑用户-----删除用户（删除工号就是删除用户）-----确认，则把当前用户从考勤机上删除了（一切用户信息都删除了）；按考勤机菜单键进入菜单----用户设置----增加用户----录入新的工号、选择指纹登记----考勤机会提示按手指（照提示操作）-----确认，则登记了新的工号及指纹。注1：其实一个员工要换指纹时并不需要删除此用户再增加，可在第一步中，编辑用户----选择重新登记指纹操作即可；

注2：如果是工号要换，也不用直接在考勤机上操作，建议登录则科考勤系统-----设备----名单管理----查询出当事人----删除查询用户（即可删除所有考勤机上当事人的信息）------再到人事----异动管理----调换工号（并可以保存调整历史记录方便后期跟踪）-----设备----名单管理----查询出当事人，重新下载即可。在软件中做的优势就是：不用重新登记指纹、如果是多台考勤机可以批量处理，在考勤机上直接操作要每台考勤机处理。