1. 用友工资项目怎么设置
有人建议，从招聘入职，人员培训，岗位异动，奖惩，员工发展，薪资，基本上涵盖了很多的企业需求。
该系统提供了对人事管理、调动管理、合同管理、工资管理、培训管理、绩效考核、奖惩管理、辅助功能、基础设置、综合统计等模式录入和表格界面录入。录入信息时可能会出现相同的信息，为避免重复录入，部分字段设置了辅助录入功能，您只需输入几项即可完成录入功能。操作方便快捷，可大大提高您的工作效率。
查询功能
根据不同的查询统计条件显示出需要的结果。
报表功能
根据查询或者统计出来的结果生成报表。
打印功能
系统支持打印功能，如想打印信息单击预览报表上的打印按钮即可。
安全功能
进入系统后，单击菜单“系统→工具→用户及权限”可以设置系统的各用户权限。
数据备份
可备份在硬盘或其他可移动磁盘中，并可对备份的数据进行多项操作。
适应性
适应在WINDOWS98/ME/2000/XP/7系统上运行。
灵活版本选择
系统有单机版和网络版，可以安装在每台电脑上，分别是数据独立的单机版和数据共享的网络版。
组织架构
部门管理。用户可以对部门进行设立和撤销操作，建立无限层级的树形部门结构。可以回顾部门结构的历史记录。可以即时查看组织机构图，并直接打印，也可以导出为excel格式。
职务及岗位管理。用户可以对职务和岗位进行设计和撤销。对岗位编制进行管理。可以为职务及岗位建立说明书。可以实时统计通过各部门及岗位编制人数统计表，可以随时了解企业编制情况。
用户可以建立精确的岗位及员工能力素质模型。为人力资源各项工作提供量化依据。能力素质模块使用系统指标库来构建。
合同管理
客户可以对员工的劳动合同、培训合同、保密协议进行新签、续签等操作。提供劳动合同期满提醒、未签劳动合同人员提醒、合同续签提醒。
合同报表功能可以随时展现各类合同的明细数据。
合同数据支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部的合同。
薪酬管理
用户可以自定义薪酬帐套。通过计算公式、等级表等方式，实现岗位工资、级别工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、社保扣款、绩效奖、个人所得税等各类常见的工资项目。
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2. 用友工资项目设置非法的公式定义
需要交费或者在后台改为正式的就可以了！
3. 用友工资项目设置无法增加
举个例子：如果工种是车工那么他的基本工资是2000 ，其他工种是2500 那么基本工资的公式用iff可以写成 iff（工种=车工，2000,2500），当然iff函数可以多层嵌套 比如如果工种是车工那么他基本工资是2000 ，如果工种是钳工那么他的基本工资是3000 ，其他工种是2500 这个就可以写成iff（工种=钳工，3000， iff（工种=车工，2000,2500）） ，把工种换成部门不就行了 iff（部门=销售部，2000， iff（部门=财务部，2500,2600）） ，如果你部门很多也没必要设这个公式 ，手工输上一次，以后月的基本工资都带出来就不用输了。
4. 用友工资项目设置名称参照没有
先做工资项目设置，录入人员档案，再设相关的公式，然后在工资变动里录入数据
5. 用友工资项目设置公式设置打不开
这种现象是工资页面汶有进行正确的设置原因如下:
在关闭所有已经存在的工资类别是时，工资项目的设置是不可以设置相关公式的；只有打开某个已经存在的工资类别后，才可以对这个类别的工资项目进行相关公式的设置。也就是说，公式的设置是针对某个工资类别而进行的。
6. 用友工资项目设置名称参照为空
用友规定“人员编号：即职工编号。职工编号长度最长为10位字符（依用户在工资参数中的设置而定）,系统要求每个员工必须有一个编号,且编号必须唯一。”
现设你在工资参数中设定职工编号长度为4位数，那么，出现在工资子系统中的人员编号，也必须是个4位数，如果你输入了3位位的编号，（例如，001、002……等等）系统肯定会提示你“编码长度不够”的信息。
因此你可在工资参数设置中修改人员编号长度；也可在录入工资人员档案时，增加编号的长度。
7. 用友工资项目设置增减项
"库存商品"科目来核算库存商品的增减变化及其结存情况; 设置“发出商品”科目来核算企业商品销售不满足收入确认条件但已发出商品的实际成本(或进价)或计划成本(或售价)。 “发出商品”核算的是不满足会计收入确认条件，由“库存商品”转到“发出商品”。如果满足会计收入确认`条件，就不由“库存商品”转到“发出商品”。库存商品会计分录过程：库存商品包括库存的外购商品、自制产成品、存放在门市部准备出售的商品、发出展览的商品以及寄存在外的商品等。工业企业接受来料加工制造的代制品和为外单位加工修理的代修品，在制造和修理完成验收入库后，视同企业的产成品，属于库存商品;可以降价出售的不合格品，也属于库存商品，但应当与合格商品分开记账。委托外单位加工的商品，不属于库存商品;已经完成销售手续并确认销售收入，但购买单位在月末未提取的商品，应作为代管商品处理，单独设置“代管商品”备查簿进行登记，不属于库存商品。发出商品会计分录过程：
1.对于不满足收入确认条件的发出商品，应按发出商品的实际成本(或进价)或计划成本(或售价) 借：发出商品贷：库存商品
2.发出商品满足收入确认条件时，应结转销售成本借：主营业务成本贷：发出商品
3.发出商品如发生退回，应按退回商品的实际成本(或进价)或计划成本(或售价) 借：库存商品贷：发出商品上述内容就是库存商品会计分录过程和发出商品会计分录过程，库存商品明细账应按企业库存商品的种类、品种和规格设置明细账;发出商品应当按照购货单位及商品类别和品种进行明细核算。
8. 用友工资项目设置怎样修改
用友软件工资模块初始化错误，修改方式是：
一、可以直接在系统管理里边取消工资模块的使用，再进去启用一下即可。
二、可以在工资报表中已经使用，在工资模块菜单中统计分析／账表／我的账表，找到有该项目的报表，修改这个报表，将该项目删除即可。
9. 用友工资项目设置长度改不了
用友T3科目编码原则，一般为4-2-2-2-2的格式（具体设置多少级科目，需要在建账过程中设定），也就是说，一级科目4位，其他明细科目每一级都是2位。
只要符合这个规则，都是可以正常保存的。
