1. 小公司能设置董事长吗知乎
公司组织机构可以成立董事会，董事会要设董事长，只要不是一人公司，就可以设置董事长。
2. 有限公司可以设董事长吗
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
3. 有限责任公司可以设董事长吗
有限责任公司董事会设董事长1人，可以设副董事长1-2人，其产生办法由公司章程规定。董事长为有限责任公司的法定代表人，有限责任公司的董事长对外代表公司并行使职权。此外，股东人数较少和规模较小的有限责任公司，不设董事会，可以设一名执行董事。
执行董事兼具了相当于一般有限责任公司董事会、董事长的身份。执行董事可兼任公司经理，其产生由公司章程决定。 执行董事的产生的方式包括两种，一种是委派还有一种就是选任的方式。
4. 什么样的公司可以设置董事长
1、每个公司都有CEO，不只是上市公司才有。
2、首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。
3、首席执行官CEO向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以防止公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。
5. 子公司可以设董事长吗
根据《企业工会主席产生办法（试行）》规定 企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。
董事长不得兼任工会主席。从工会的本义来说，工会主席和董事长所代表的利益是根本对立的，工会主席代表的是劳工的利益，董事长代表的是资方的利益，不能兼任。《公司法》和《中华人民共和国工会法》都没有规定工会主席的选举问题。按照《工会法》的相关条文：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织； 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。”如果你所在的企业是私营企业按上述规定资方的老板是不能成为工会会员的，但是施行聘任制的总经理由于其工资是主要来源因此可以参加工会。由于工会是群众组织，工会主席必须选举产生，这个所谓总经理兼任的做法显然是欠妥的。
6. 多大的公司可以设董事长
答：股份制公司一般都聘用总裁，总裁都股东负责，签订合同，每年为公司创造多少利润。如果，小一点的公司，也可以是董事长自己兼任。一般国资控股的公司绝大部分都聘任总裁，总裁只拿年薪，没有分红的权利，完不成任务，董事会就会罢免总裁的职务。
7. 小公司有必要设董事会吗
1、一个股东的公司为一人有限责任公司，其股东可以为自然人、法人、国家。
2、公司法第58条规定，一个自然人只能开办一个一人有限责任公司，该一人有限责任公司不能在设立新的一人有限责任公司。法人、国家作为股东设立一人有限责任公司则不再此列。
3、公司法规定：人数较少的公司，可以不设立董事会，可以只设执行董事一名；而一人有限责任也可以选择设立董事会。而公司法对国有独资公司的特别规定里规定：国有独资公司必须设立董事会。董事长、副董事长由国有资产管理委员会指定。
所以，一个股东的公司可以有董事会。
8. 大公司可以没有董事长吗
可以。股份公司中，董事长由董事会选举产生。公司法第一百四十六条规定： 有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。综上，董事长是符不符合上述条件，跟占不占股权没有任何关系。
9. 小公司可以设董事长吗
回答：两至3个连锁公司，人数共计约有200个人以上估计能设立董事长。
