1.怎么样才能进金蝶做实施顾问?要求是哪些
1、一定的技术基础。
身为软件实施顾问，你不能不了解你的产品，当然你可以了解得粗略，不必象技术工程师那样精通，你要能够回答客户提出的大部分问题，所以需要你掌握的知识非常综合、全面——强调的是广度而不是深度，当然，如果你的深度够好，那么会更加有利。如果你的深度不够，经常回答不上客户的问题，不要紧，关键是你要留一个缓冲余地，你要知道，你应该从哪里获得帮助和支持。
优秀的实施顾问，应该懂得如何调度资源。 以下为我认为实施顾问应该掌握的技术： （1）ERP软件本身，如SAP, ORACLE中的某个或某些模块，用友、金蝶等。
（2）系统管理知识，包括linux、WIN。 (3)数据库知识，包括SQLsever、ORACLE、DB2等等，SQL技能。
细分可为查询分析器的使用，数据表的操作，报表的基本技能等等。 （4）网络知识。
（5）一定的硬件知识。 2、行业知识。
行业知识浩如烟海，没有人可以掌握全部。把握好你的定位，你要了解全部的产品有什么，但你要选定一个方向，在这方面成为专家。
既要广博，也要有自己的专精所在。 不要贪多，很多东西知道框架即可，用的时候懂得较快地搜索、查找出来即可。
时间精力极为有限，有些东西要懂得放弃。 3、管理知识和项目管理知识。
应当具备丰富的管理知识。要与客户保持好关系，要有良好的服务意识。
客户管理层是项目推进中最好的资源，一定要取得他们充分的信任和合作。如果你不了解管理知识，你难以让客户信服和接受。
软件之所以需要实施顾问，就在于实施顾问能够通过资源调度使它具备生命力，没有产品是尽善尽美的，但是一名尽责的、优秀的实施顾问，却可以弥补产品本身的不足。网络上管理知识应有尽有，只看个人的吸收能力。
另外的一个好的学习途径就是客户方管理人员，他们的管理经验更有实效性。所以，在项目的实施过程中，我们事实上就可以学到很多管理知识。
这也是这项工作的诱惑和魅力之一。 作为实施顾问，项目管理非常重要。
要掌握基础的项目管理知识，掌握项目管理常用的软件工具。如果你是由技术工程师转型而来，观念上的转变至为重要。
实施顾问不是替客户做事，而是指导客户做事。所以尽管你眼看着一个简单的问题却在客户手中无法解决，禁不住着急，想要代做，也请你管住自己。
牢牢记住实施顾问的定位，不要混淆。事实证明，这是很多做惯了技术服务的工程师在转型到实施顾问时的一个瓶颈。
身为实施顾问，你的专业化，恰恰是体现在“项目管理”上面。项目管理的知识，可以充分利用互联网，用BAIDU、GOOGLE去搜吧。
然后，不要浮躁，用心体会。 4、英语水平。
SAP以及其他重要的ERP系统，大多都是西方人开发的，相关资料，尤其是最新的资料基本都是英文的，如果英语不灵，那真有跛腿的味道。况且用SAP的公司，大多是跨国企业，顾问本身又是一个很注重交流沟通的工作，所以，良好的英文水平，绝对是非常必要的。
5、你应有一个清爽整洁、职业化仪表。 要知道顾问基本上是一个服务性质的工作，必须得到客户方的认可，必须让人家喜欢和你相处。
不修边幅的人，不适合担任实施顾问。你的气质与风度，你能否征服你的客户让他们接受你，信任你，是项目顺利进展的关键。
曾有客户讲过，如果他们不接受顾问本身，也就难以接受顾问带来的一切。除了相貌，气质，还有谈吐。
彬彬有礼、条理清晰、善于表达，是良好沟通的基础。当然，自信心也很重要。
而职业化，不仅仅是实施顾问的要求，它是身在职场的人们都必须具备的常识。如果想在这方面得到提高，可以去买本公关礼仪方面的书或者查询网站上的相关知识。
另外可以多留心一下那些公认有修养、善谈吐人士的言谈举止，逐渐地养成习惯，固化下来。 6、学习能力。
上述几条，不是独立存在，而是相辅相成，技术、管理、企业业务流程，都需要不断地学习。知识是日新月异的，必须与时俱进，活到老学到老，你往往需要在知识上走在客户的前面，有时候你必须要向客户学习，要学的东西永远太多，所以想要成为一名优秀的实施顾问，时间管理是必须要掌握的，如何合理的安排时间、有效利用时间是一门大学问，需要自己不断探索、总结。
唯有热爱这个行业，对它感兴趣，甚至到了吃饭、走路、坐车、如厕也常常思考相关的问题。（睡觉就不要想了，容易失眠。
： ） ） 这样算是进入状态了。你才有希望成为佼佼者。
7、一定的运气和机遇 谋事在人，成事在天。机遇也是非常重要的，一定要善于寻找机遇，创造机遇，抓住机遇。
想要成为优秀的顾问，需要一个漫长的过程，要多多用心，潜心体会，自然会有心得。常常要耐得住寂寞清静。
多付出，不要太在意回报。坚韧不拔，终将修成正果。
优秀的实施顾问，前途必然是光明的。
2.如果一个不错的软件工程师,由于缺乏大公司的工作经验而找不到好的
现在好多公司都要求有经验、很重视经验，但也不是所有的公司都要求非得有经验不可。
要不那些应届毕业生都是怎么找工作的啊？（不管是本科还是硕士等）这其中也有少数找到非常理想的工作的人。 我觉得你的朋友属于能力比较强的，实际磨炼也有过，只是没有在公司里做专职而已。
我建议他参加面试时一定要强调自己所拥有的能力与他兼职时所做出的实际成绩。没有实际的东西来说服人，别说公司不相信他，普通人也没几个会相信的。
多站在招聘公司的立场来想，就会知道他们想要什么样的人才了（怎么做才会让招聘的人喜欢、有心情继续面试下去，还有不喜欢什么样的人）。 我相信你的朋友很快就能找到他理想的工作。
祝他好运！^-^ ps：我参加过多次面试其他人，发现有一部分应聘人，因为掌握不好各项分寸而引起公司方的反感，所以我忠心的建议你的朋友，把自己想成公司一方的人员。这样面试和找工作会顺利很多。
3.我想问一下,在金蝶软件代理公司做金蝶软件维护工作,有前途吗
以你的学历做软件工程师我想不是很合适，做ERP软件维护首先要对软件语言，软件架构要了解，并且要对ERP的流程都要熟悉，拿财务说，你首先要了解财务的整套流程，要对会计 出纳的工作流程都必须了解，才能在对金蝶ERP出现问题后，才能有较好的沟通 理解，最后才能解决问题。
以我的经历，建议你去做业务销售，第一销售对学历要求较低，并且金蝶市场还是不错的，如果肯努力你的收入一般都会超过工程师！ 如果你想去做软件工程师，只要肯努力，做任何工作都会有前途的，对于ERP来说，只要你有实施经验，那么以后不管你去做用友 神码，都是可以的，等以后有自己的市场，客户，自己出去开个小公司，也是不错的。
